Recrutement collectivite

Chef de Projets Électricité HT H/F - collectivite

  • Bry-sur-Marne - 94
  • CDI
  • collectivite
Publié le 11 juin 2026
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Les missions du poste


Information importante

Type de contrat:

CDI

Salaire :

Salaire selon profil

Localisation :

94360 Bry-sur-Marne, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

6 mai 2026

Le besoin

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef de Projets Électricité HTB pour piloter des projets liés aux postes haute tension.
Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis les études jusqu'à la mise en service, en coordonnant les différentes parties prenantes.
Ce poste clé vous permettra d'évoluer sur des projets à forte valeur technique dans un environnement dynamique et exigeant.

Profil recherché

Principales missions et responsabilités

- Piloter des projets de postes électriques HTB de bout en bout
- Coordonner les équipes internes et les prestataires externes
- Suivre les études techniques et valider les choix de conception
- Assurer le respect des délais, coûts et qualité
- Participer aux réunions clients et être l'interlocuteur principal
- Gérer les risques projets et proposer des solutions adaptées
- Superviser la phase de réalisation jusqu'à la mise en service

D - Profil recherché

- Formation ingénieur en électricité ou équivalent
- Expérience significative en gestion de projets HTB / postes haute tension
- Solides compétences techniques en électricité
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément
- Bon relationnel et sens de la communication

Le plus :

- Expérience dans des environnements industriels ou énergétiques complexes
- Connaissance des normes et réglementations HTB
- Anglais professionnel

E - Infos pratiques

- Localisation : Bry-sur Marne 94
- Type de contrat : CDI

F - Salaire et autres avantages

- Salaire fixe selon profil + variable éventuel
- Tickets restaurants
- Possibilité de télétravail
- Prise en charge des transports
- Autres avantages groupe

G - Process de recrutement

- Préqualification téléphonique (15 min)
- Entretien avec un recruteur (30-45 min)
- Entretien technique avec le client
- Éventuel test technique selon profil
- Proposition finale

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