AMOA Technico-Fonctionnel Workday Expérience Module Formation - Learning H/F - collectivite

Information importante

Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

600
Cette offre est à 0% de commission
Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

10 juin 2026

Le besoin

Nous recherchons pour un grand groupe un(e) consultant(e) SIRH Workday confirmé(e), capable d'intervenir à l'interface entre les équipes RH, IT, MOA, intégrateurs et utilisateurs métiers.

Mission

Vous interviendrez sur le maintien, l'évolution et le déploiement de l'écosystème SIRH, avec un focus sur Workday et les processus RH associés.

Vos principales responsabilités seront :

- Recueillir et traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et techniques.
- Assurer le suivi, la maintenance et l'exploitation de Workday.
- Suivre les flux entrants/sortants et contribuer à l'analyse des anomalies d'interfaces.
- Accompagner les équipes RH/MOA sur la qualité des données, les reportings et les processus.
- Piloter ou contribuer aux phases de cadrage, recette, tests, mise en production et maintenance corrective.
- Coordonner les échanges entre éditeurs, intégrateurs, IT interne et utilisateurs finaux.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience confirmée en SIRH Workday dans un rôle technico-fonctionnel, idéalement entre MOA et MOE.

Compétences attendues :

- Bonne maîtrise de Workday HCM et de son écosystème.
- Expérience concrète sur les flux/interfaces SIRH.
- Expérience souhaitée sur un module Learning / gestion de la formation : Workday Learning, Training Orchestra, TalentSoft Learning, Oracle Learning, Cornerstone, 360Learning ou équivalent.
- Bonne compréhension des processus RH : onboarding, entretiens annuels, formation, recrutement, gestion des données collaborateurs.
- Capacité à piloter une recette, analyser une anomalie, identifier une cause racine et coordonner la résolution.
- Aisance dans la rédaction de spécifications, supports projet et comptes rendus.
- Bonne communication, esprit d'analyse, pédagogie et capacité à faire le lien entre métier et technique.

Environnement

Workday, SIRH, Learning Management System, interfaces RH, reporting, recette, support, coordination projet.

Démarrage

ASAP / selon disponibilité.