Lead Developer Front H/F - collectivite

Information importante

Type de contrat:

CDI

Salaire :

Entre 45000 et 52000€

Localisation :

Lille, France

Date de démarrage :

8 semaines ou plus

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

20 avril 2026

Le besoin

L'originedeJetdevquipartd'unconstat

Onnevapassementir:onatousconnucesESNoùl'onsesentcommeunnumérodansuntableauExcel,avecdespromessesde«bien-être»quis'évaporentdèslasignatureducontrat.

Jetdevestnéed'unefrustration:celledenepastrouverunestructurequinousressemblevraiment.Alors,nousl'avonscréée.Neufansplustard,nousavonslaconvictiond'avoirtenunotrepromesse.

Cen'estpasnousquiledisons,cesontlesJetpeople:

«Jetdev,c'esttoutcequevousm'aviezvendu»«Laco-constructionetlebien-être,cen'estpasdubullshit»«Quandonarrivechezunclient,onal'impressiond'êtreunsuper-hérosouunesuper-héroïne»

Cheznous,laproximitén'estpasunslogan,c'estnotrequotidien.Tuintègresuncollectifpassionnéparlatechniqueetadeptedesbonsmoments,oùl'oncultivel'excellencesansseprendreausérieux.

Tonprofil:Tech&Mindset

- Stack technique :

- Front-end : Angular
- BFF : NestJS (consommation d'API REST, génération de requêtes OpenSearch)
- CI/CD : GitHub Actions
- Testing : Jest, Jasmine
- Cloud : GCP
- Observabilité : Datadog
- Missions et responsabilités :

- Définition des standards front-end : mise en place et maintien des coding guidelines, conduite des revues de code.
- Architecture et choix techniques : participation active aux décisions d'architecture (API de préférences utilisateur, stratégie de feature flipping, patterns Angular).
- Développement : contribution directe au développement des fonctionnalités avec l'équipe.
- Montée en compétences : accompagnement et mentoring des développeurs juniors et mid-level.
- Recrutement : participation au recrutement et onboarding de plusieurs développeurs front-end.
- Communication métier : interlocuteur direct des utilisateurs finaux et des responsables métier pour affiner les besoins et challenger la conception UX/UI.
- Réalisations notables :

- Migration Design System v1 v2 : orchestration de la stratégie de migration d'une librairie Angular publiée sur NPM, développement de composants.
- Moteur de filtres OpenSearch : conception et développement d'un moteur interprétant des filtres JavaScript et les transformant en requêtes OpenSearch, pour l'agrégation de données produit.
- API de préférences utilisateur : participation au choix architectural.
- Onboarding : recrutement et intégration de plusieurs développeurs, structuration des processus d'onboarding.

Sicertainsdecesconceptstesemblentencoreunpeuabstraits,net'enfaispas.Onavanceen équipeetonestlàpourt'aideràmonterenpuissance.

Côtéhumain,tut'épanouirassi:

- Tuasunegrandeconscienceprofessionnelleetlegoûtdupartage.
- Tuesun·evéritableTeamPlayer.

TamissiondeConsultant·eJetdev

Tuserasnotreporte-parolecheznosclients.Tonrôledépasselesimpledéveloppement:

- Conseiller:Apportertonregardcritiquesurleschoixtechniques.
- S'affirmer:Savoirdire«Non»pourprotégerlaqualitéducode.
- Transmettre:Partagertonsavoirettabonnehumeur.

Pourquoinousrejoindre?

- Unestructuregéréepardestechnophilesquicomprennenttesproblématiques.
- Uneéquipestableetréellementàtaillehumaine.
- Desévénementsrégulierspouréchanger,apprendreetsurtout,rigoler.

Larémunération

ChezJetdev,onnediscutepas"annéesdeprésence",maisimpact.Pourunprofilconfirmé sur une posture de lead,notrefourchettesesitueentre45000€et52000€.

Les+Jetdev

Onsaitcequicomptepourtonéquilibre.Voicicequ'ontepropose:

- Veille&Innovation(JetDays):Unejournéetousles2moisdédiéeaupartagetechnique,àl'explorationdenouveauxoutilsetàl'émulationcollective.
- Formationàlacarte:Dutempsallouépourteformersurdestechnosdepointe(Kafka,GCP...).
- Conférenceàlacarte:Unbudgetde1000€/andédiéàl'événementdetonchoix(accès,transport,hébergement).
- Primederayonnement:Onvalorisetonpartagedesavoir!Reçoisuneprimede100€pouruntalkinterneet400€pouruneinterventionenconférenceoumeetupexterne.
- Budget équipement : 3 000 € tous les 3 ans pour configurer ton poste de travail idéal.
- Outillage : Une enveloppe de 500 €/an pour tes licences (IntelliJ, GitKraken...). Tu choisis, on finance.
- Indemnités kilométriques
- Partagedesbénéfices:ParcequelaréussitedeJetdevestcollective,nousreversonsunepartdesprofitsàl'équipe.
- Vied'équipe:Séminairesetafterworksmensuels(onaimelesbonsmoments)
- Packagesanté&mobilité:Unemutuelleautoppriseenchargeà100%pourtoiainsiquetafamille,lapriseenchargedestransportsconformeaucadrelégal.Onprendégalementsoindetoienabsorbantles3joursdecarencedèstapremièreannée.
- Packageflexible:Titres-restoinclus(10€/jour)+180€decréditmensuelsurlaplateformeMaypourpersonnalisertesavantages.
- Congédéménagement:1jouroffertpourtefaciliterlavielorsdeteschangementsdeviepersonnels.

Ceprojetteparle?Nousn'attendonspasunCVformaté,maisunepersonnalité.Contacte-nouspourunéchangeauthentiqueetsansfiltre.

CôtéRGPD(onrespectetesdonnées)

Ennousenvoyanttonprofil,tuacceptesqueJetdevtraitetesdonnéesdanslecadreexclusifdetonrecrutement.

- Confidentialité:Tesinformationsnesortentpasdecheznousetnesontconsultéesqueparl'équipederecrutement.
- Conservation:OnnegardepastonCVindéfiniment(maximum2ans,saufsitunousdemandesdel'effaceravant).
- Tesdroits:Tupeuxàtoutmomentnousdemanderd'accéderàtesdonnées,delesrectifieroudelessupprimerenécrivantànotrealiasrecrutement.

Profil recherché

L'expert qui transforme la vision métier en une architecture technique scalable, tout en faisant grandir les équipes.

- Le Socle : Expert Angular & NestJS, rompu aux environnements GCP/Datadog et à la CI/CD via GitHub Actions.
- L'Architecte : Tranche sur les choix complexes (Feature flipping, API de préférences) et orchestre les migrations critiques (Design System v1 v2).
- Le Leader : Mentor technique, garant des standards de code et pilier du recrutement pour structurer des pôles performants.
- L'Atout : Capable de concevoir des moteurs de recherche avancés (OpenSearch) et de challenger l'UX directement avec les utilisateurs.

En bref : Un profil hybride qui code, structure et fédère.