Recrutement Adsearch

Technicien Méthodes H/F - Adsearch

  • Chaumont - 52
  • CDI
  • Adsearch
Publié le 11 juin 2026
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Les missions du poste

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Technicien Méthodes H/F - CDI - Chaumont - 30K€ / brut annuel - Industrialisation, amélioration continue, processus de fabrication.

Adsearch recherche pour son client, groupe industriel reconnu pour son expertise dans la production de composants techniques au service d'industries exigeantes et innovantes, un Technicien Méthodes (H/F) sur Chaumont.

VOS MISSIONS

Au sein du service Méthodes, vous contribuez à l'optimisation des procédés de fabrication et à la performance des activités industrielles.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Définir et mettre à jour les documents techniques nécessaires à la production et au contrôle.

- Étudier les procédés existants afin d'identifier des pistes d'amélioration en termes de qualité, coûts et performance.

- Accompagner l'intégration de nouveaux équipements, outillages ou solutions techniques sur le site.

- Participer aux démarches d'amélioration continue, aux audits et au traitement des écarts constatés.

- Collaborer avec les équipes de production et les services supports pour garantir la fiabilité des processus industriels.

Le profil recherché

PROFIL

Pour réussir vos missions de Technicien Qualité H/F, vous êtes issu d'un Bac +2/+2 en génie mécanique.

- Maitrise des logiciels CAO/FAO

- A l'aise avec les outils informatiques

- Esprit collaboratif, sens de l'organisation et fiabilité

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération jusqu'à 30 000€

- Prime d'intéressement

- Indemnité kilométrique

- Restaurant d'entreprise

- Participation à des projets d'excellence opérationnelle

- Montée en compétences et accompagnement individuel

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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