Continuous Improvement Leader Cil H/F - Handicap Interim 33

CETTE OFFRE EST RESERVEE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP TITULAIRES D'UNE RQTH.

Au sein du centre de production Composites et Matériaux (JIC), le Continuous Improvement Leader (CIL) a pour mission d'élaborer et piloter le plan d'amélioration continue de la ou les unités de production auxquelles il est rattaché.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Construire le plan d'amélioration de l'UP et des services qui la composent en suivant la méthode du cycle en V
- objectifs de l'entreprise cascadés avec KPI associés
- objectifs de l'UP définis avec KPI associés
- sujets définis et priorisés en fonction du ratio gain/effort

- Piloter l'avancement du plan d'amélioration défini
- Suivre à maille régulière l'avancement des sujets retenus pour chaque service
- Tenir à jour les indicateurs
- Faire remonter les points durs (responsable UP et CIL Centre)

- Identifier avec les autres CIL les sujets transverses à mener
- Piloter le plan d'actions Aeroexcellence de l'UP
- Manager les KPI permettant de mesurer l'avancement du plan d'actions Aeroexcellence de l'UP

- Assister aux évaluations Aeroexcellence de son UP
- Soutenir la démarche Participative Initiatives en aidant l'UP à tenir ses objectifs
- Mener des actions de progrès au sein de l'UP

Profil
Formation supérieure généraliste Bac +5 (école d'ingénieur ou de commerce)
Expérience souhaitée dans au moins un des domaines suivants : production, amélioration continue ou pilotage de projets.

Compétences recherchées
Amélioration continue
Pilotage de projets
autonomie
Proche du terrain
Dynamisme

Durée de la mission
1 an

Poste basé sur le site du Haillan

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler un moyen de production,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.