Analyste Développeur Ibm I en Alternance H/F - NOTOS

Centre de formation spcialis IBM iiQui sommes-nous ?

Notos est un centre de formation expert de l'environnement IBM i (AS/400) depuis 2004.
Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs équipes, en formant aujourd'hui les talents de demain pour répondre à une forte demande sur ce marché.

Poste proposé:

Rejoins une entreprise partenaire basée à Puteaux (92) !

En tant qu'Analyste Développeur IBM i, tu seras au coeur des projets de développement et de maintenance d'applications métiers.

Tes missions :

- Analyser les besoins fonctionnels
- Concevoir et développer des applications
- Assurer la maintenance corrective et évolutive
- Collaborer avec les équipes techniques et métiers
La formation

Une formation préalable de 13 semaines (POEI : financée par France Travail) te permettra de te former aux technologies IBM i / AS400.

Celle-ci est assurée à Montpellier par nos formateurs experts.
Ensuite, tu intégreras un rythme d'alternance de 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise.

À la clé : le Titre de Concepteur Développeur d'Applications (CDA - RNCP 37873 - niveau 6).

Profil recherché

Bac +2 en informatique (ou équivalent)
Connaissances en développement et en applications web
Débutant(e) accepté(e) : ton motivation et ton savoir-être feront la différence
Inscrit(e) à France Travail (ex-Pôle Emploi)

Informations pratiques

Entreprise : Puteaux (92)
Formation : Montpellier (34)
Rythme Alternance : 1 semaine formation / 3 semaines entreprise

Experience: Débutant accepté

Compétences: Application web,Concevoir une application web

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.