Agent de Maintenance des Bâtiments H/F - Afpa Entreprises

Avec plus de 155 000 personnes accueillies par an dans nos 2 700 plateaux techniques qui reproduisent les conditions relles d'exercice d'un mtier, l'Afpa est le premier acteur de la formation professionnelle et de l'accompagnement en France :

- Un apprentissage par les gestes professionnels en situation de travail
- Un accueil inconditionnel
- Des formations qualifiantes plus de 250 mtiers
- Des programmes d'accompagnement innovants et personnalissUne entreprise partenaire de l'AFPA recherche un(e) apprenti(e) Agent(e) de Maintenance des Bâtiments.
En formation une semaine par mois dans le centre AFPA d'Evreux, le reste du temps dans l'entreprise.

Les missions confiées à l'alternant(e) :

- Assurer la gestion et le suivi des interventions d'entreprises extérieures ;
- Assurer le traitement des demandes d'intervention formulée par les utilisateurs ;
- Effectuer divers travaux d'entretien des matériels et des sites dans des champs techniques différents ;
- Effectuer des travaux de manutention pour l'aménagement des locaux et le montage des mobiliers ;
- Assurer le stockage et l'approvisionnement de matériels, de fourniture et de produits d'entretien ;
- Participer au suivi des installations techniques (électricité, plomberie, CVC ...) ;
- Participer à la réception des livraisons.

Le profil recherché :
- Qualités relationnelles ;
- Rigoureux(se) ;
- Réactif ;
- Autonome.

Validation du titre professionnel Agent de Maintenance des Bâtiments (Titre niveau 3 (BEP/CAP) - ministère du travail).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.