Délégué Régional Académique à la Transformation H/F - Rectorat de Lyon

Le secrétariat général de région académique assure, sous l'autorité du recteur de région académique, le pilotage et la coordination des politiques publiques à l'échelle régionale. Dans ce cadre, il mobilise l'ensemble des services académiques et interacadémiques afin d'assurer la cohérence, la lisibilité et l'efficience de l'action publique.

Le/la délégué(e) régional(e) académique à la transformation intervient en appui direct de la gouvernance régionale pour accompagner la transformation des organisations, sécuriser la mise en oeuvre des politiques publiques et renforcer les capacités de pilotage des services.

Le/la DRA Transformation est placé(e) auprès de la secrétaire générale de région académique.

Il/elle conçoit, pilote et met en oeuvre des démarches de transformation à l'échelle régionale, en accompagnant les services et les établissements dans leurs évolutions organisationnelles, managériales et stratégiques.
Il/elle intervient sur des projets complexes, multi-acteurs et multi-niveaux, en apportant un appui méthodologique, stratégique et opérationnel aux équipes de direction.
Il/elle contribue également à la structuration, au déploiement et à l'animation du contrôle interne à l'échelle régionale, en lien avec les acteurs compétents, afin de sécuriser les processus, maîtriser les risques et renforcer la fiabilité du pilotage.
Les enjeux du poste consistent à renforcer la cohérence et la lisibilité de l'action publique dans un environnement institutionnel complexe et multi-niveaux, à sécuriser la mise en oeuvre des politiques publiques dans un contexte de ressources contraintes, à développer les capacités de pilotage stratégique des services, à accompagner les transformations organisationnelles et managériales, à améliorer l'efficience des organisations et à renforcer les dispositifs de contrôle interne et de maîtrise des risques afin de sécuriser durablement l'action publique.

Connaissances

Vous disposez d'une solide connaissance :

de l'environnement de l'éducation, de l'enseignement supérieur et de la recherche (ESR), ainsi que des politiques publiques ;
de l'organisation territoriale de l'État ;
de la gouvernance et du fonctionnement des établissements publics.

Compétences techniques

Vous êtes en capacité de :

piloter des projets complexes ;
accompagner et conduire le changement ;
organiser, analyser et améliorer les processus ;
mettre en oeuvre des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques ;
concevoir et déployer des outils de pilotage stratégique ;
maîtriser les démarches de contrôle interne et de gestion des risques ;
articuler les enjeux de performance, de simplification et de sécurisation des activités.

Compétences opérationnelles

Vous savez :

apporter un appui à la décision ;
structurer et conduire des démarches complexes ;
produire des analyses et des livrables à forte valeur stratégique ;
animer et fédérer des collectifs associant des acteurs aux profils et intérêts variés.

Compétences comportementales

Vous faites preuve :

de leadership et d'une capacité d'influence reconnue ;
d'une vision stratégique et systémique ;
de solides capacités d'analyse et de synthèse ;
d'un sens développé des enjeux politiques et relationnels ;
d'autonomie et d'une forte capacité d'adaptation.