Chargé de Missions Stratégie Patrimoniale H/F - Logirep

Avec ses 15 filiales spécialisées pour penser, aménager, renouveler la ville et ses quartiers, le Groupe Polylogis, fort d'un patrimoine de 80 000 logements, est le 1er Opérateur Global de l'Habitat indépendant.

Avec un chiffre d'affaires qui avoisine les 500 M€, Polylogis intègre désormais le TOP TEN des grands bailleurs sociaux.

LogiRep est la société mère du Groupe Polylogis. Elle construit et gère des logements sociaux de qualité destinés principalement aux familles à revenus modestes, en Île-de-France et en Normandie.

CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION ENTRE 12 ET 24 MOIS

MISSIONS

Le chargé de mission en alternance appuie la Direction des Stratégies Environnementales et Patrimoniales du groupe Polylogis dans ses missions :

- Exploite les différentes sources de données pour orienter la stratégie du groupe et de la société mère, Logirep, sur le développement et la valorisation du patrimoine existant en lien avec le Service Données Techniques Patrimoniales, le pôle Stratégie Patrimoniale, le service Environnement et Climat, la Direction Communication et Marketing etc.
- Participe à éclairer les prises de décisions de l'entreprise par la réalisation d'études à caractère stratégique ou prospectif permettant de mieux comprendre et prévoir les tendances d'évolution économiques, sociales, environnementales, techniques, professionnelles etc.

Participer au déploiement et à l'actualisation du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) conformément aux axes stratégiques

- Participer à la mise à jour annuelle de l'évaluation de l'état du patrimoine immobilier et des indicateurs du plan stratégique de patrimoine (PSP) :

- Contribuer à la fiabilisation des données pour le PSP : collecte, mise en forme
- Produire des notes d'aide à la décision (PSP, études thématiques etc.)

- Participer à la construction de stratégies territoriales :

- Identifier et analyser les dynamiques territoriales et immobilières
- Définir les territoires prioritaires par produit à développer (BRS, LLI, logements spécifiques, surélévation/densification, ...) en tenant compte des politiques publiques (SRU, ZAN, ANRU, Grand Paris Express, SDRIF, SRHH, Action Coeur de Ville, ...) :
- Cartographier (SIG) les territoires prioritaires pour intégration dans le PSP

- Participer au développement des réflexions prospectives sur les stratégies patrimoniales permettant de répondre :

- Aux nouvelles réglementations (vente aux occupants...)
- Aux enjeux de société (accessibilité, bien vieillir...)
- Aux objectifs du Plan Climat Biodiversité 2030 du Groupe Polylogis

Participer au pilotage et au suivi de projets transverses au niveau du Groupe

- Accompagner le développement des sociétés du Groupe Polylogis en contribuant aux premières études d'opportunité :

- Qualification des opportunités
- Analyse stratégique et préconisation marché

- Suivi et appui dans l'animation de partenariats stratégiques et partenariaux : EPT, institutionnels, groupements hospitaliers :

- Appui à la rédaction, structuration, négociation des conventions partenariales
- Coordonner les contributions internes (juridique, commercial, développement, etc.)

- Appui à la préparation des supports d'échange dans le cadre de rencontres avec les collectivités et services de l'État :

- Consolider les contributions des différentes directions
- Structurer les messages et les éléments d'aide à la décision

COMPETENCES OPERATIONNELLES (savoir-faire)

Formation : Bac +4/5 Master (immobilier, urbanisme, école d'ingénieur, sciences politiques)

Gestion et exploitation de bases de données

Cartographie et SIG

Statistiques

Respect des délais (réponses aux directions, échéances stratégiques)

Maîtrise des outils informatiques et des outils de gestion des bases de données

Capacité rédactionnelle (synthétiser une idée, développer un argumentaire)

Qualités rédactionnelles

COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES (savoir-etre)

Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et autonomie, capacité à travailler en équipe, sens du relationnel, gestion de projet, capacité d'organisation, dynamisme, intelligence émotionnelle