Un·e Infirmier·ère de H/F - Habitat Alternatif Social

Insertion par le logement de personnes en situation de prcaritPour les établissement de Marseille et Luynes (CHRS Prytanes : Luynes, CHRS Mascaret et Pension de Famille: Marseille)
Contrat à Durée Indéterminée- 1 ETP
Classification du poste établie en référence aux accords collectifs applicables en CHRS
Prise de poste : Au plus tôt

L'association Habitat Alternatif Social recrute un-e Infirmier-ère Diplômé-e d'État pour intervenir au sein de son dispositif Habitats Partagés, inscrit dans une logique d'accompagnement global en santé et inclusion sociale
Le poste s'inscrit dans une dynamique de coordination du parcours de soins et de réduction des risques (RDR) ou RDRD Réduction des risques et des dommages auprès de personnes en grande précarité, souvent éloignées du système de santé.
L'infirmier-ère intervient en complémentarité du droit commun et des professionnels de santé libéraux (médecins traitants, IDEL, spécialistes).
Son rôle ne se substitue pas aux intervenants de ville, mais vise à :
Faciliter / Maintenir l'accès aux soins
Sécuriser les parcours
Assurer la coordination entre les différents acteurs
Soutenir le personnes pour tendre vers une adhésion au parcours de soin.
Le poste s'inscrit dans une logique de travail en réseau et de coordination, propre aux dispositifs CHRS/ addictologie / santé-précarité
L'intervention est répartie sur trois sites :
CHRS Le Prytanes - Aix-en-Provence CHRS Le Mascaret - Marseille (14e arrondissement) Pension de famille - Marseille centre (Noailles) (1 jour par semaine)
Le permis et la mobilité sont donc des prérequis importants pour ce poste

Missions principales du poste
Sous la responsabilité du Directeur de pôle et de la Cheffe de service vous assurerez les missions suivantes :

Évaluation et accompagnement en santé
Évaluer l'état de santé global des personnes accueillies
Identifier les besoins en soins, en prévention et en accompagnement
Repérer les situations de vulnérabilité et les risques liés aux conduites addictives

Coordination du parcours de soins
Organiser et faciliter les parcours de soins (ville, hôpital, spécialistes, dispositifs addictologie)
Assurer les liens avec les professionnels de santé libéraux (IDEL, médecins traitants) sans se substituer à leurs missions
Préparer et suivre les rendez-vous médicaux
Participer à la continuité des soins et aux relais entre structures
Réaliser des accompagnements physiques au rdv lorsque ceci sera nécessaire

Réduction des risques et des dommages (RDRD)
Mettre en oeuvre des actions de RDRD adaptées aux usages et aux situations
Favoriser l'accès à l'information en santé, à la prévention et aux dispositifs spécialisés
Accompagner les pratiques de réduction des risques liés notamment à l'alcool et aux autres consommations
Soutenir une approche non jugeante et adaptée aux parcours de vie
Travail en équipe et projet personnalisé
Travailler en lien étroit avec l'équipes éducative et sociale
Contribuer aux projets personnalisés des personnes accompagnées
Apporter un appui clinique aux équipes dans l'analyse des situations complexes
Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses

Suivi administratif et traçabilité
Tenir à jour les dossiers médico-sociaux

Profil:
Diplôme d'État d'Infirmier-ère requis
Expérience souhaitée en CHRS, addictologie, psychiatrie ou précarité
Forte appétence pour la réduction des risques (RDRD) et le travail en milieu social
Capacité à travailler en réseau et à coordonner des parcours complexes
Autonomie dans l'organisation, rigueur et capacités rédactionnelles
Permis de conduire B EXIGÉ. (Véhicule de service et/ou frais de déplacements remboursés)

Dépôt des candidatures :
Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à : M. Stéphane FELIUS, Directeur du pôle Habitat Santé Social ainsi qu'à Mme Julia Delahaye, Cheffe de service
Email : ****@****.** et ****@****.**
LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).