Recrutement Chronopost

Trieur Temps Partiel - Idf Brie-Comte-Robert H/F - Chronopost

  • Brie-Comte-Robert - 77
  • CDI
  • Chronopost
Publié le 11 juin 2026
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Les missions du poste

Afin de garantir à chaque client le meilleur de l'express sur sa zone de compétence ; il/elle assure des activités de
tri dans le respect de la réglementation et des règles de l'entreprise.

Missions:
- Trier les colis réceptionnés
- Charger et décharger les moyens de transport en fonction des priorités prédéterminées, et de
manière rationnelle
- Participer au tri, pré-tri et alimenter les bandes de tri mécanisées.
- Saisir les informations de suivi et de pesée des PMC
- Garantir la traçabilité des envois (saisie)
- Participer aux divers contrôles de l'application des procédures
- Participer aux départs des moyens légers et lourds
- Ventiler par destination, ensacher et mettre en container ou palettes tout type de flux
- Effectuer le filtrage, la saisie et toutes les opérations liées au traitement des produits
- Réaliser les pré-alertes
- Effectuer les opérations de saisie scan des colis et de contenants
- Effectuer les opérations de reconditionnement et de traitement des avaries
- Effectuer les activités liées aux contrôles de sûreté
- Alerter son responsable en cas de dysfonctionnement et faire remonter les écarts
- Participer à la propreté du site en respectant les consignes de propreté et celles relatives à
l'environnement
- Veiller scrupuleusement à l'image véhiculée par les collaborateurs ou prestataires de transport sur le
site
- Ventiler par destination, ensacher et mettre en container ou palettes

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Messagerie, fret express

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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