Encadrant Logistique Hospitalière H/F - Centre Hospitalier de Luneville

Prsentation gnrale:
Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'tablissements publics de sant intgrant les Centre Hospitaliers de Lunville, St Nicolas de port, 3H Sant et les Ehpads de Grbviller et Einville-au-jard.Encadrant logistique HOSPITALIERE
Responsable magasin-lingerie-transport
À compter du 01 septembre 2026

Temps de travail : Temps plein (Forfait cadre - 39 heures hebdomadaires avec RTT), du lundi au vendredi.
Le poste n'est pas ouvert à un temps partiel en raison des exigences du service.
Formation : Bac +2 minimum avec une première expérience significative dans le poste recherché
Grade : Technicien Hospitalier
Salaire : Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Contrat : Ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDI).
Lieu d'affection : Temps partagé entre le Centre Hospitalier de Lunéville et 3H Santé
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité du Responsable Achats/Marchés/Logistique du GHEMM
Liaisons fonctionnelles : Service Logistique - Délégation Achats/Logistique/Restauration - Direction des Ressources Matérielles

Environnement du travail :
o Exercice au sein d'un groupement hospitalier (sanitaire et médico-social)
o Travail en lien étroit avec les services de soins, la pharmacie, la restauration, les Achats et les services techniques
o Management d'équipes logistique (agents magasin, lingerie et transport)

Principales Missions :
o Définir et mettre en oeuvre le plan d'approvisionnement, gérer les commandes, la réception et le
stockage.
o Préparer et distribuer les marchandises, matières et produits nécessaires aux utilisateurs en optimisant
les stocks.
o Organiser les transports des marchandises dans les services, des produits pharmacie, des chariots repas
et des déchets.
o Définir et suivre des indicateurs de performance logistique.
o Diagnostiquer les dysfonctionnements et identifier les axes d'amélioration.
o Manager l'équipe logistique.
o Faire et superviser la planification des collaborateurs.

Moyens mis à disposition :
o Gerbeurs à conducteur accompagnant (CACES R485-2 apprécié - sinon autorisation de conduite interne
possible)
o Véhicules pour le transport de produits au sein des établissements du GHEMM (Permis B obligatoire)
o Ordinateur
o Téléphone DECT
o Terminal NEWAC pour les dotations magasin
o EPI

Contraintes et spécificités d'exercice du métier :
Forte réactivité et gestion des urgences (approvisionnement de matériel et transport urgent)
o Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et des normes hospitalières
o Travail sous pression lié aux enjeux de continuité des soins
o Coordination de nombreux interlocuteurs internes et externes

Connaissances opérationnelles :
o Outils bureautiques (Pack Office)
o Logiciel de gestion logistique
o Secteur d'activités et des produits dont il gère les flux
o Management d'équipe
o Règles de sécurité en entrepôt et la conduite de véhicules
o Sécurité liée à la conduite d'engin de manutention
o Gestes et Postures - manutention

Savoir être :
o Organisation, rigueur et anticipation.
o Capacité d'analyse et d'adaptation
o Sens du service et travail en équipe
o Communication et disponibilité auprès des services
o Gestion des priorités
o Gestion du stress
o Ecoute active
o Résolution de problèmes
o Ponctualité et Assiduité
o Rigueur et Respect des protocoles

Experience: 1 An(s)

Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,Coordonner les opérations logistiques,Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner,Organiser les activités logistiques en tenant compte des ressources mobilisables, du budget et des règlementations

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.