Formateur·trice - Coach en Bricolage et Décoration H/F - les Cles du Bricolage

Les Clés du Bricolage recherchent des experts pour animer des formations courtes destinées aux apprentis bricoleurs.

Vos missions :
- Animer des ateliers pratiques sur différentes thématiques : pose de carrelage, peinture, parquet, plomberie, électricité, menuiserie. selon votre spécialité.
- Accompagner les participants dans l'apprentissage de gestes techniques, en leur permettant de pratiquer directement.
- Transmettre vos astuces et votre savoir-faire dans une ambiance conviviale.

Horaires : Flexibles en fonction de vos disponibilités, ateliers organisés en semaine ou le week-end. Un atelier correspond à 1 journée de 6h.

Lieu : Interventions en présentiel dans des magasins partenaires et à proximité de votre localisation.

Possibilités de télétravail : Non applicable (formations en présentiel uniquement).

Profil recherché :

Expérience significative en bricolage, rénovation ou un métier du bâtiment.
Aisance relationnelle et pédagogie pour transmettre des connaissances de manière accessible.
Capacité à gérer un petit groupe et à adapter l'apprentissage aux besoins des participants.
Dynamisme et esprit d'initiative.

Informations complémentaires :

Rémunération attractive, définie selon le nombre d'ateliers animés.
Supports pédagogiques fournis et accompagnement par notre équipe pour la préparation des ateliers.
Matériel et supports de cours mis à disposition.

Aucun frais d'entrée n'est demandé aux candidats.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Savoir partager des connaissances,Maîtriser un ou plusieurs corps de métier du BTP

Langues: Français exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).