Chef de Secteur H/F - Feuvrier Sas

SOCIETE FEUVRIER

Entreprise indépendante, familiale, spécialisée dans la distribution de boissons auprès des professionnels du CHR, nous recherchons un(e) Chef de Secteur afin de développer notre présence commerciale et accompagner notre croissance.

Vos missions

- Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur votre secteur géographique.
- Développer le chiffre d'affaires auprès d'une clientèle de cafés, hôtels, restaurants, bars , établissements de nuit et tout lieu où se consomme de la boisson hors domicile.
- Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille clients existant.
- Conseiller les clients sur nos gammes de boissons et les accompagner dans leurs choix.
- Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des accords conclus.
- Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations du marché.

Votre profil

- Vous possédez un réel tempérament commercial et le goût du terrain.
- Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
- Une expérience dans la vente de la boisson, dans l'univers CHR, ou de la distribution est demandée.
- Vous aimez le contact client et les challenges commerciaux.

Nous proposons

- Un poste en CDI.
- Zone géographique : Franche comte
- Une rémunération attractive composée d'un fixe 2000€ BRUT, 13e mois et commissions
- Véhicule de fonction, téléphone et outils professionnels.
- Une entreprise à taille humaine, avec des valeurs fortes basées sur la bienveillance, le respect de l'humain, la gagne et l'envie de se dépasser.

Vous souhaitez rejoindre une société dynamique et participer activement à son développement commercial ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques commerciales,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.