Vendeur en Pièces Automobile H/F - Job Direct

JOB DIRECT, expert en ressources humaines depuis 2013, est spcialis dans le recrutement, la dlgation de personnel intrimaire et le placement (CDI et CDD)Avez-vous le sens du service et le goût des échanges techniques ?

Job Direct recherche un vendeur pièces automobile pour accompagner ses clients dans le choix et la gestion de leurs équipements. Vous conseillez les professionnels et particuliers en apportant des réponses précises et fiables à leurs besoins quotidiens.

Vos responsabilités s'articulent autour des activités suivantes :

- Accueillir et conseiller les clients au comptoir ou par téléphone
- Identifier les pièces nécessaires à partir des références techniques
- Gérer les commandes, le stock et les livraisons
- Présenter les produits additionnels adaptés aux besoins clients
- Contribuer à la bonne tenue du point de vente et à la mise en avant des produits

Vous travaillez en lien direct avec les équipes logistique et commerciale afin d'assurer un service fluide et réactif.
Le profil recherché
Vous disposez d'une première expérience dans la vente de pièces automobiles ou dans un environnement technique similaire. Vous appréciez le contact client et savez argumenter avec précision.

- Bonne connaissance des pièces et références automobiles
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock et de commande
- Sens du service et rigueur dans le suivi des dossiers
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Expérience obligatoire dans le domaine automobile.

Experience: 6 Mois

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.