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Coffreur - Bancheur Mission Interim H/F - Ia Recrutement

  • Anglet - 64
  • Intérim
  • Ia Recrutement
Publié le 11 juin 2026
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Les missions du poste

De l'intrim au CDI, IA Recrutement vous soutient lors de vos recherches d'emploi en Nouvelle-Aquitaine et tout au long de votre volution professionnelle.
Agence d'emploi gnraliste, IA Recrutement vous propose un accompagnement sur de nombreux secteurs d'activit : Industrie, Mtallurgie, Secrtariat, Btiment,Logistique ,Nettoyage et Commerce.
Afin de mener bien vos missions professionnelles, l'quipe IA Recrutement se tient votre dispositionNotre agence recrute pour un de ses clients partenaires trois coffreurs bancheurs (F/H), pour un chantier situé à BAYONNE de plusieurs mois.

Vous aurez en charges de :

-Réaliser la mise en place des coffrages et des banches
-Assembler les éléments de coffrage
-Couler le béton dans les coffrages
-Participer à la réalisation d'ouvrages en béton armé
-Assurer le nettoyage et repli du chantier
-Respecter les consignes de sécurité sur le chantier

Votre rémunération :

-Salaire selon niveau de compétence et expérience (Grille BTP)
-Indemnité de panier journalière
-Prime de trajet journalière

Vos avantages en intérim :

-Service de proximité et accompagnement personnalisé par notre équipe tout au long de vos missions.
-Mise en place d'un Compte Epargne Temps possible (Rémunéré à 10%)
-Mutuelle intérimaire.
-Prime de parrainage (Carte cadeau 100€)
-Formations rémunérées si souhait d'évoluer et de monter en compétences.
-Possibilité de logement via le FASTT (faire une demande sur fastt.org)

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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