Community Manager H/F - Pi Interim

PI Recrutement recherche un Community Manager (H/F), en CDI.
Vous travaillerez dans des bureaux et locaux récents, conçus pour offrir un cadre de travail agréable et stimulant.

Vos Missions :

Rattaché(e) directement à la direction, votre objectif principal sera de booster la notoriété de la société et de faire vivre l'image de marque (l'existante et la nouvelle !).

- Gérer la communication globale de l'entreprise et participer activement au développement de notre nouvelle marque
- Animer et développer les réseaux sociaux de la marque, principalement Instagram, Facebook et LinkedIn (LKD)
- Rédiger et publier des contenus réguliers pour le blog et le site internet de l'entreprise
- Réaliser des prises de vues photographiques pour présenter nos produits et valoriser notre showroom
- Récolter les avis clients et concevoir des supports pour les mettre en avant
- Développer la visibilité, l'image de marque et la notoriété de l'entreprise en ligne

Profil :

- Vous possédez une première expérience significative en communication ou community management, qui vous permet d'être immédiatement opérationnel(le) et autonome.
- Vous faites preuve de maturité professionnelle. Vous cherchez un projet stable dans lequel vous investir sur la durée.
- Qualités : Autonome, force de proposition, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour échanger avec l'équipe et les clients.

Les conditions :

- Un poste à temps partiel (50%-60%) idéal pour concilier vie pro et vie perso
- Lieu de travail : à St Egrève dans des locaux neufs avec un espace showroom dédié pour accueillir les clients et une salle de sport accessible durant votre temps de pause
- Salaire : 2150€ à 2300€ brut sur base temps plein

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).