Travailleur Social As-Es-Cesf H/F - Centre Accueil Information Orientation

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité le service PAPE du Pôle Orientation du CAIO recherche un travailleur social diplômé AS, CESF, ES.
Ce poste s'exerce dans le cadre des politiques d'Etat et des politiques territoriales. La fonction de travailleur social est généraliste auprès des populations sans domicile fixe, ainsi que prévu dans la convention fondatrice du service.
Le travailleur social aide, à travers cette fonction, les personnes, les familles ou les groupes connaissant des difficultés sociales à restaurer leur autonomie et à faciliter leur insertion, en recherchant leur adhésion.
Et apporte son concours à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par le public accueilli.

Connaissances et compétences techniques requises :
- Connaissance des dispositifs d'action sociale du territoire
- Connaissance des publics en situation de précarité ou d'errance
- Capacité à comprendre des parcours individualisés et à adapter l'accompagnement
- Connaissance des outils numériques et de suivi (bureautiques)
- Expérience en travail/ animation de groupes et capacités d'adaptation
- Connaissance du tissu partenarial local et capacité à l'activer

Compétences comportementales requises :
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Adaptabilité, réactivité et gestion de l'imprévu
- Empathie et capacité à garder la bonne distance professionnelle
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec un réseau partenarial
- Confidentialité, diplomatie et posture professionnelle

Candidatures à ****@****.**
CDD 35h
Salaire Accords CHRS

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Connaissance des structures d'accueil,Gestion des urgences sociales,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser une situation et produire un diagnostic,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confiance,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).