Éducateur Spécialisé - Prise en Charge Individualisée Cdef31 H/F - Cdef31

Le CDEF31 est un tablissement de la fonction publique hospitalire contribuant la mission ASE (Aide Social l'Enfance)
Il compte 236 places d'accueil rparties en services diversifis o s'articulent de faon modulable accompagnement de l'enfant et soutien des parents (collectifs, familles d'accueil, appartements, interventions domicile).
Il accueille les mineurs de 0 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de moins de 3 ans.Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un Éducateur Spécialisé, Infirmier, Moniteur Éducateur, Accompagnant Éducatif et Social ou Aide-soignant diplômé, (H/F) souhaitant s'investir dans une mission éducative à forte valeur humaine, auprès d'un préadolescent bénéficiant d'une prise en charge éducative individualisée et contenante, au sein d'un dispositif structurant.

Les missions principales sont les suivantes :
- Participer activement à la réflexion, à la construction et à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement individualisé ;
- Développer une relation éducative sécurisante, personnalisée et évolutive avec le jeune ;
- Accueillir et accompagner l'adolescent dans le respect de son histoire, de ses besoins et de ses potentialités ;
- Concevoir et animer des activités éducatives, sportives, culturelles ou de médiation adaptées ;
- Mettre en place des médiations éducatives auprès d'un enfant présentant des troubles du comportement ;
- Accompagner le jeune dans les actes de la vie quotidienne, en soutenant progressivement son autonomie ;
- Intervenir en co-construction avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Accompagner le jeune dans ses différents lieux de vie et activités extérieures ;
- Participer à la dynamique d'équipe et à l'évolution des pratiques professionnelles ;
- Contribuer à la continuité éducative et à la cohérence du parcours de l'enfant.

MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Unité Dédiée
- Fonction exercée : ES, ME, AES, INFIRMIER, AS
- Contrat : CDD de 1 à 3 mois, renouvelable
- Date de début de contrat : Dès que possible
- Horaires : Temps plein, en horaires d'internat (7h00 - 14h30, 14h00 -22h00)
- Week-ends : Travail 1 week-end sur 2
- Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

Savoir-faire professionnels :
- Assurer une communication efficace avec l'équipe et les partenaires institutionnels ;
- Organiser et encadrer les activités quotidiennes d'un individu, en assurer le suivi et intervenir en cas de conflit ou d'incident ;
- Réaliser des démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, professionnels ;
- Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ;
- Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ;
- Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ;
- Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.

Savoir-être professionnels :
- Rigueur ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie et travail en équipe ;
- Capacité d'écoute et de compréhension ;
- Réactivité, capacité à alerter ;
- Sens du devoir et de la réserve ;

Formation :
- Diplôme exigé : DEES, DEME, DEAES, IDE, DEAS

Expérience :
- Une expérience en tant qu'ES/ME/AES/INFIRMIER/AS est attendue
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée
- Une connaissance des troubles du comportement ou du spectre autistique est vivement souhaitée

Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.