Agent d'Entretien Propreté des Locaux H/F - CNH

CNH est une socit taille humaine voluant depuis plus de 30 ans dans les mtiers du nettoyage pour les professionnels. Le savoir faire de CNH lui permet d'intervenir sur tout type de locaux (tertiaire, industriel, surface de vente, rsidentiel, collectivit etc...)Nous recherchons un agent d'entretien H/F dans le cadre d'un CDD de remplacement de 35h/semaine, du 23 juillet 2026 au 14 aout 2026.
Vos missions chez plusieurs de nos clients seront de l'entretien des batiments communaux (bureau, hall , sanitaires, salle de pause...), le Lundi de 5h30 à 13h15, le mardi de 5h30 à 9h30, le mercredi de 5h à 13h, le jeudi de 5h à 10h30 et le vendredi de 5h à 11h et d e11h45 à 16h, sur les communes de Saint Philbert de grand Lieu et de La Chevroliere.
Dans cette entreprise à taille humaine, soucieuse de la qualité et du bien-être de ses salariés, Vous aurez le temps de réaliser à bien vos missions.
Vous bénéficiez également de la fourniture des EPI, d'indemnités (de transport et de frais d'entretien) ainsi que d'une prime de fin d'année.
Une période en binôme est prévue pour vous accompagner.
Vous êtes sensible à la qualité. Votre engagement sera la base de notre relation de confiance.
Notre vocation? Rendre nos clients heureux! Alors, Cap de nous rejoindre?

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.