Consultante en Recrutement Hôtellerie & Restauration H/F - la Ruche Recrute

Présentation de l'entreprise : La Ruche Recrute est une plateforme d'emploi dynamique, accompagnée de son magazine papier et d'un service de recrutement sur mesure. Nous sommes spécialisés dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration.Description du poste : Nous recherchons un consultant en recrutement H/F en CDI pour gérer la partie commerciale à partir d'un tableau de prospects qualifiés, préparé par notre service dédié. Vous serez en charge de l'envoi des plaquettes commerciales et du processus de recrutement de A à Z.

Poste en télétravail dans un premier temps puis dans les locaux qui seront situés à Antibes.

Missions principales :

Prise en charge du processus de recrutement de A à Z.
Diffusion des annonces d'emploi sur différents supports et sites spécialisés.
Sourcing des candidats via les réseaux sociaux professionnels, les bases de données et les partenaires externes.
Préqualification téléphonique des candidats et réalisation des entretiens physiques.
Évaluation des compétences techniques et des aptitudes des candidats.
Réalisation des contrôles de références et des vérifications de compétences.
Suivi administratif des dossiers de recrutement.
Collaboration étroite avec l'équipe de sourcing et les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement.
Profil recherché :

Expérience dans le domaine de la restauration.
Connaissance des spécificités du secteur de l'hôtellerie et de la restauration.
Capacité à analyser les profils et à évaluer les compétences des candidats.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion du recrutement.
Adaptabilité et réactivité face aux changements et aux imprévus.
Diplomatie et gestion des priorités.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
Conditions :

Salaire : De 2 000 € brut à 2 300 € brut selon le profil.
Primes : Prime sur chaque recrutement réussi + prime booster.
Avantages : Mutuelle.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.