Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F - Formasup

Qui sont-ils ?

Formasup'82 est un centre de formation et d'apprentissage basé à Montauban. Nous accompagnons les talents de demain à travers des parcours professionnalisants et certifiants dans les domaines du commerce, des ressources humaines, de la gestion et de l'administration.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour intégrer une entreprise partenaire spécialisée dans les services techniques liés à la gestion des réseaux d'eau.

Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative du personnel, recrutement et suivi RH au sein d'un environnement dynamique et formateur.

Vos missions :
Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux missions suivantes :

- Gestion administrative du personnel.
- Suivi des dossiers salariés.
- Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Suivi des absences, congés et visites médicales.
- Mise à jour des tableaux de bord RH.
- Participation au suivi de la formation du personnel.
- Appui aux différentes missions du service Ressources Humaines.

Profil recherché :
Formation :
- Préparation du titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (Bac +2).

Contrat :
- Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
- Rémunération selon la législation en vigueur.
- Durée : 18 à 24 mois.

Compétences et savoir-être :
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Motivation et envie d'apprendre.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir des supports de suivi et de gestion,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser la gestion administrative des contrats

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.