Consultant SIRH Oracle Hcm - Poei H/F - Act-On Hris

Socit de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l?acteur leader du #HumanTech.
Il runit une communaut de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d?affaires de plus de 70 millions d?euros.
Historiquement prsent sur le march franais, en le-de-France, Lille, Lyon et Nantes, il se dveloppe dsormais aussi l?international.ACT-ON GROUP est une Société de conseil & de services, est l'acteur leader du #HumanTech.
ACT-ON GROUP mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGIE, RH & SIRH, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu'ils soient organisationnels, numériques ou culturels.
Avec plus de 20 ans d'existence, notre groupe compte aujourd'hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).
Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon et Nantes, il se développe désormais aussi à l'international.

Le poste :

Le Consultant SIRH Oracle HCM intervient au coeur des projets de transformation digitale des organisations. Véritable interlocuteur entre les équipes RH et les solutions technologiques, il accompagne les entreprises dans l'optimisation et la digitalisation de leurs processus de gestion des ressources humaines.

Vos missions :
Au quotidien, vous êtes le pivot entre les besoins métiers des RH et la technique. Vos responsabilités incluent :

- Analyse et Conseil : Vous recueillez les besoins clients, auditez les processus RH existants et traduisez ces enjeux en spécifications fonctionnelles claires. Votre rôle est de conseiller les utilisateurs sur les meilleures pratiques de gestion des talents.
- Paramétrage et Déploiement : Vous configurez les modules Oracle HCM (Core HR, Paie, Talents), paramétrez les workflows et réalisez les tests fonctionnels pour valider la robustesse de la solution avant sa mise en production.
- Pilotage de Projet : Vous coordonnez les étapes du déploiement, du cadrage jusqu'à la livraison. Vous assurez le suivi des délais et le reporting régulier auprès de vos clients.
- Accompagnement et Support : Vous êtes garant(e) de l'adoption de l'outil. Vous concevez des supports de formation, animez des sessions pour les équipes RH et assurez le support fonctionnel post-déploiement.
- Amélioration continue : Vous assurez une veille sur les évolutions d'Oracle HCM et proposez des optimisations pour faire évoluer le système en fonction des contraintes réglementaires et métiers.

Profil recherché
Pour réussir dans cette formation intensive, vous devez :

- Être inscrit(e) à France Travail.
- Être titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 (RH, Ingénieur ou Informatique). Une première expérience en RH ou sur des projets liés aux systèmes d'information est un atout.
- Vous avez une appétence naturelle pour le paramétrage d'outils digitaux et une maîtrise parfaite du français.
- Un bon niveau d'anglais est requis pour l'animation de réunions.
- Soft Skills : Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse aiguisé. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service client et une réelle envie de vous investir dans un environnement de travail collaboratif.

Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes curieux(se), adaptable et prêt(e) à monter en compétences rapidement, rejoignez-nous pour construire les SIRH de demain.

Pour déposer votre candidature : https://poei.liora.io/consultant-sirh-oracle

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Accompagner et former un client sur l'applicatif métier ou l'interface utilisateur,Analyser les besoins des utilisateurs pour la conception de systèmes,Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application,Etre en capacité de travailler en mode projets,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Structurer, synthétiser des informations,Tester un logiciel, un système d'informations, une application

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.