Recrutement Samsic Emploi

Coffreurs - Bancheur H/F - Samsic Emploi

  • Vendôme - 41
  • Intérim
  • Samsic Emploi
Publié le 11 juin 2026
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Les missions du poste


Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le secteur de la construction ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute des Coffreurs / Bancheurs (H/F/D) pour rejoindre son équipe sur un chantier de grande envergure.

Description du poste

Le poste : En tant que Coffreur / Bancheur, vous serez intégré à une équipe dynamique et serez amené à réaliser des travaux sur des chantiers de construction.

Les missions attendues du poste :

- Mise en place de planchers sur le chantier.
- Montage de parpaings.
- Installation et fixation de poutrelles.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le profil recherché


Expérience demandée : Nous recherchons des candidats ayant une expérience significative dans l'exécution des tâches susmentionnées au sein de projets similaires.

Compétences attendues pour le poste :

- Précision et attention aux détails.
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
- Capacité d'adaptation aux conditions de chantier variées.
- Bonne condition physique.

Présentation de l'entité : Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.

Si vous êtes prêt à vous investir et à contribuer au succès de nos projets, n'hésitez pas à postuler !

Informations supplémentaires : C'est un chantier qui peut durer plusieurs semaines et débuterait idéalement le lundi 15 juin. Le client est cependant disposé à patienter pour le bon candidat.

À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.

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