Responsable d'Antenne H/F - L'Industrie recrute

Le Pôle Formation regroupe, sous une marque unique, le CFAI Aquitaine et l'AFPI Sud-Ouest, autour d'un objectif commun :

Permettre aux entreprises industrielles d'adapter avec agilité les compétences dont elles ont besoin afin de mettre en oeuvre leur stratégie et améliorer leur compétitivité.

Activités du Pôle formation :

- Formation en alternance (apprentissage et professionnalisation)

- Formation continue

Des plateaux techniques et des ressources numériques de haut niveau, adaptés aux exigences des entreprises industrielles sur 4 sites :

- Bordeaux-Bruges

- Reignac

- Tarnos

- Périgueux

Manager de terrain, développeur d'activité et fédérateur d'équipes : tu souhaites mettre ton énergie au service d'un projet à fort impact pour l'industrie et la formation ? Rejoins-nous !

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les entreprises industrielles dans le développement des compétences et la formation des talents de demain.

Chaque jour, nos équipes s'engagent auprès des apprenants, des entreprises et de nos partenaires pour construire des parcours de formation concrets, innovants et adaptés aux besoins du terrain.

Aujourd'hui, notre antenne de Coulounieix-Chamiers poursuit son développement et recherche son futur Responsable d'Antenne.

Au-delà d'un poste, nous te proposons de rejoindre une équipe investie, passionnée par son métier et impatiente d'accueillir un manager capable de fédérer, développer l'activité et porter les ambitions du site.

? Ta mission

Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, tu pilotes l'activité de l'antenne dans toutes ses dimensions : développement, management, performance opérationnelle et satisfaction clients.

Véritable relais de la stratégie de l'entreprise sur le territoire, tu mobilises les équipes autour d'objectifs communs et contribues activement au rayonnement de notre offre de formation auprès des acteurs industriels.

? Développer l'activité

- Déployer les orientations stratégiques définies par la Direction.
- Identifier les opportunités de développement et construire les projets associés.
- Renforcer les liens avec les entreprises, partenaires institutionnels et acteurs économiques du territoire.
- Participer au développement de l'offre de formation en lien avec les besoins du marché.
- Piloter les plans d'actions et suivre l'atteinte des objectifs fixés.

? Manager et faire grandir les équipes

- Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
- Donner du sens, fédérer et créer une dynamique collective positive.
- Développer les compétences et encourager l'innovation.
- Favoriser un environnement de travail basé sur la confiance, l'engagement et la coopération.

Piloter l'activité opérationnelle

- Organiser et optimiser les ressources humaines et techniques du site.
- Garantir la qualité des prestations de formation.
- Superviser l'organisation des examens et certifications.
- Veiller à la sécurité des personnes et des installations.
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions d'amélioration nécessaires.
- Garantir la satisfaction des entreprises, des partenaires et des apprenants.

? Ton profil

- Tu disposes d'une expérience réussie en management d'équipes, idéalement d'au moins 7 ans.
- Tu es reconnu(e) pour ton leadership, ton sens des responsabilités et ta capacité à fédérer.
- Tu sais conjuguer vision stratégique et sens opérationnel.
- Tu apprécies les environnements où l'autonomie, l'initiative et la réactivité sont essentielles.
- Une expérience dans le secteur de la formation professionnelle constitue un véritable atout.
- Des connaissances techniques liées au secteur industriel seront appréciées.
- Tu maîtrises les outils numériques collaboratifs et les environnements digitaux de formation.

? Ce que nous te proposons

- CDI à temps plein
- Statut Cadre
- Convention Collective Nationale de la Métallurgie
- Rémunération comprise entre 41 000 € et 47 000 € bruts annuel sur 12 mois
- Véhicule mis à disposition
- Tickets Restaurant
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur
- Dispositif de retraite supplémentaire Article 83
- Horaires flexibles
- Possibilité de télétravail
- 10 jours de RTT pour une année complète travaillée

? Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nous croyons que la réussite collective repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes.

Tu rejoindras une structure reconnue, à taille humaine, où les initiatives sont encouragées, où chacun peut contribuer aux projets et où l'esprit d'équipe n'est pas qu'une valeur affichée.

Tu pourras compter sur une équipe engagée, expérimentée et motivée, qui n'attend plus que son futur manager pour poursuivre son développement et relever de nouveaux défis.

Prêt(e) à écrire la suite de l'aventure avec nous ?

Nous avons hâte de découvrir ton parcours et tes motivations.