Recrutement Iziwork

Frigoriste H/F - Iziwork

  • Lempdes - 63
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 11 juin 2026
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Frigoriste (h/f) à LEMPDES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client, acteur du froid commercial est à la recherche de son futur frigoriste !

À propos de la mission

- Intervenir en dépannage sur des équipements de froid commercial chez des clients professionnels : chambres froides positives et négatives, vitrines réfrigérées, meubles frigorifiques, groupes de condensation et centrales frigorifiques.

- Diagnostiquer les pannes avec méthode et rapidité, fuite de fluide frigorigène, compresseur hors service, détendeur défaillant, problème électronique ou de régulation et intervenir sans délai pour limiter l'impact sur l'activité du client.

Réaliser les opérations de maintenance préventive : contrôle des pressions et températures, vérification de l'étanchéité du circuit, nettoyage des condenseurs et évaporateurs, relevé des paramètres de régulation.

- Effectuer les recharges en fluides frigorigènes dans le strict respect de la réglementation et tenir à jour les carnets d'entretien réglementaires.

- Assurer la mise en service de nouveaux équipements frigorifiques et former les utilisateurs aux bonnes pratiques d'utilisation et de surveillance.

- Rédiger les bons d'intervention, assurer un reporting terrain rigoureux et maintenir une relation client professionnelle à chaque visite.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Formation en génie frigorifique ou CVC (CAP Froid et Climatisation, Bac Pro TCI ou BTS Froid et Climatisation) avec une expérience confirmée en froid commercial, idéalement en environnement GMS, restauration ou agro-alimentaire.

- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie I obligatoire.

- Bonne maîtrise des équipements de froid commercial courants et des outils de diagnostic.

- Compétences en électricité appliquée indispensables pour intervenir sur les armoires de commande, les régulateurs et les cartes électroniques des installations frigorifiques.

- Réactivité, sens des priorités et résistance au stress : en froid commercial, les pannes n'attendent pas et vos clients non plus.

- Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens sur Clermont-Ferrand et ses environs.

Les + :

- Des interventions techniques variées et stimulantes, sur des installations de tailles et de technologies différentes.

- Un véhicule d'intervention équipé, outillage et matériel de diagnostic fournis pour travailler efficacement sur le terrain.

- Rémunération selon profil et expérience, avec les avantages liés à l'intérim (IFM, ICCP).

- Une structure à taille humaine où votre expertise technique est reconnue et où chaque intervention compte vraiment

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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