Référent Social Rsa - C.I.A.S. du Coeur de l'Avesnois H/F - Structures de coopération territoriale

Le CIAS du Coeur de l'Avesnois intervient sur le territoire de la Communauté de Communes du Coeur de l'Avesnois, soit 43 communes. Le CIAS du Coeur de l'Avesnois a pour mission unique l'insertion sociale et professionnelle des publics qu'il accompagne dans le cadre de ses actions que sont :

les bénéficiaires du RSA orientés par le département qui contractualisent un contrat d'engagement réciproque, suivant deux parcours :
200 allocataires sont accompagnés dans le cadre d'un parcours intégré pour accéder à leurs droits, être aidés dans les démarches administratives, être mis en relation avec d'autres professionnels en fonction de leur situation (santé, logement,...)
A compter de juillet 2026, 60 allocataires seront accompagnés dans le cadre d'un parcours intensif de remobilisation, pour lever les freins à l'emploi et à la formation
La mise en oeuvre des Ateliers Chantiers d'Insertion, dans le cadre de notre agrément, avec l'accompagnement d'environ 100 salariés par an

Le référent fera parti du service accompagnement social du CIAS.

MISSIONS
1. Accompagner les bénéficiaires du RSA
En lien avec la convention avec le département, dans le cadre d'un parcour intensif « remobilisation »,
Accueillir le public en suivant les préconisations du prescripteur
Informer le bénéficiaire sur les droits et devoirs
Evaluer sa situation : élaborer le diagnostic de la personne
Co-construire avec le bénéficiaire son parcours d'insertion socio-professionnelle à l'aide des outils du prescripteur et de leur pertinence (CER, plateforme Nord Emploi...)
Contribuer à la prise de conscience des atouts et des freins
Développer le réseau partenarial avec les professionnels de l'accompagnement
Participer aux commissions, aux bilans et aux réunions diverses.

2. Assurer le suivi administratif des dossiers
Recueillir les documents administratifs demandés par les Fonds Sociaux Européens (FSE)
Utiliser les outils mis à disposition par le prescripteur et les partenaires (Parcours solidarité, CAF partenaires...)
Participer aux bilans des actions
Rendre compte de son travail auprès de la hiérarchie, des élus et aux financeurs
Assurer une veille quant aux réglementations et dispositifs en vigueur

3. Développer des actions collectives
Assurer une veille des actions proposées par les partenaires
Positionner des bénéficiaires du RSA sur des actions en fonction de leurs difficultés
Mettre en place des temps collectifs d'accompagnement en fonction des profils et de leur pertinence

Missions annexes : accueil et encadrement de stagiaires

Titulaire obligatoire d'un diplôme dans le domaine du social.

COMPETENCES
Savoir-faire :
Utiliser l'outil informatique
Fixer un cadre propice à la situation d'insertion
Maitriser la conduite d'entretien
Avoir un positionnement d'accompagnant adéquat
Formation à l'outil parcours solidarité, réalisée par le Département du Nord
Animation de temps collectifs

Savoir-être :
Être à l'écoute et communiquer
Capacité d'adaptation
Prendre du recul
Être bienveillant
Respecter le secret professionnel/partagé