Responsable du Service Population - Corbas H/F - Communes

Écouter - Coopérer - Considérer: La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l'épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d'équipe.

Rattaché à la responsable du service Affaires Générales, le responsable du service Population participe à la définition et met en oeuvre les orientations stratégiques en matière de population. Il participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'offre de services, optimise et développe les activités population de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260602000186-responsable-service-population?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances et Compétences
- Vous justifiez d'une expérience similaire avec une forte maîtrise du droit civil et électoral, ainsi que de la législation funéraire
- Bonne maîtrise de la bureautique, une connaissance des logiciels d'applications Suffrage Web (Logitud), Maarch, Planitech, Mélodie, Requiem Opus, Maestro serait appréciée
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des règles budgétaires
- Autonomie requise notamment dans l'organisation du service et la planification des tâches
- Totale rigueur requise, poste pouvant être exposé à des risques d'ordre juridique susceptibles d'engager la responsabilité de l'agent
- Savoir conduire un projet de service
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Savoir organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions du service
- Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service

Aptitudes et Qualités
- Qualité relationnelle en direction des usagers et des services
- Discrétion professionnelle
- Capacité à accompagner et à former une équipe au quotidien
- Capacité à entretenir des bonnes relations de coopération avec les partenaires
- Qualité managériale
- Capacité d'organisation et de rigueur
- Sens du travail en équipe
- Savoir gérer les conflits ou situations difficiles
- Réactivité, esprit d'initiative, dynamisme
- Savoir rendre compte et transmettre les informations
- Disponibilité auprès des usagers, des élus et des agents