Responsable Unité Maternelle - Mairie du Plessis-Pate H/F - Communes

vous serez responsable du bon fonctionnement pédagogique, humain, budgétaire et matériel de l'accueil collectif, sous l'autorité du responsable Education.

Participation à la définition des orientations stratégiques des ALSH maternel et élémentaire
- Recensement et évaluation des besoins de la population concernant les modalités d'accueil des enfants de 3 à 11 ans
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de la structure

Conception et animation de projets d'activités en lien avec le projet éducatif
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure d'accueil collectif
- Garantir la cohérence des projets d'activités de l'équipe avec le projet pédagogique, qui doit lui-même s'inscrire dans le projet éducatif
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités proposées par l'équipe d'animation
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants et adultes)
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents

Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Etablir et mettre en oeuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité
- Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité

Développement des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Impulser le travail en transversalité

Animation de la relation avec les familles
- Accueillir, informer et organiser l'inscription des enfants
- Etre l'interlocuteur des partenaires internes et externes

Gestion administrative et budgétaire
- Elaborer et gérer l'enveloppe du budget alloué
- Réaliser le suivi administratif et financier
- Etablir des bilans par période
- Veiller à transmettre les éléments de facturation au service comptable

Gestion des ressources humaines
- Définir les besoins dans l'équipe et les compétences associés
- Faciliter l'intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs ponctuels
- Evaluer les agents

Animation et pilotage des équipes
- Conseiller et accompagner les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Animer des réunions d'équipes (projet, information, concertation, décision)

COMPETENCES :
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la règlementation du secteur en vigueur
- Capacité à organiser le travail

PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme :
Etudes en sciences de l'éducation, BPJEPS
- Savoir-faire :
Capacité à organiser le travail et programmer des actions
Capacité à travailler en équipe et animer une équipe
Capacité à travailler en transversalité
- Savoir-être :
Organisation
Rigueur
Faire preuve d'exemplarité (modélisant)
Ponctualité
Adaptabilité/ Réactivité
Disponibilité
Pédagogie
Patiente et être à l'écoute
Juste distance à l'égard des enfants et des familles (posture professionnelle)

CONDITIONS D'EXERCICES
Disponibilité pouvant dépasser le cadre normal imposé aux agents notamment lors de pics d'activité, de manifestations communales ou réunions le soir et/ou le samedi. Le weekend en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde.
Le travail s'effectue généralement en horaires décalés, notamment pendant les vacances scolaires et les mercredis après-midi. Il peut également impliquer une surveillance en extérieur et des déplacements pour des sorties ou des événements spéciaux. La patience, l'énergie et la capacité à gérer le stress sont des qualités essentielles pour ce poste.