Recrutement Communes

Animateur·trice - Vineuil H/F - Communes

  • Vineuil - 41
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 11 juin 2026
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Les missions du poste


Située aux portes de Blois, la Ville de Vineuil est reconnue pour son dynamisme, son cadre de vie privilégié et son engagement constant en faveur de la transition écologique, de la qualité des services publics et de la cohésion sociale. Depuis plus de dix ans, la commune mène des projets ambitieux qui placent l'humain, l'éducation et l'environnement au coeur de ses priorités.
Intégrer nos équipes éducatives, c'est rejoindre une collectivité à taille humaine où chaque agent contribue directement au bien être des habitants.

Encadrer les enfants durant le temps périscolaire (midi, soir et mercredi) et extrascolaire (vacances scolaires)
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Animer la relation avec les familles et les enseignants Participer à la définition des orientations stratégiques du secteur enfance/jeunesse/ scolarité
Concevoir, animer et évaluer les projets d'animation
Participer activement aux réunions de préparation
Développer des partenariats internes et externes.

L'Animation à Vineuil en quelques mots :

Les accueils périscolaires sont organisés dans les deux groupes scolaires de la commune. Ils fonctionnent :
- Le matin dès 7h30,
- Le soir après la classe jusqu'à 18h30,
- Le mercredi en journée continue,
- Et pendant toutes les périodes de vacances scolaires.

L'accueil de loisirs accueille les enfants de 3 à 12 ans, et jusqu'à 13 ans l'été. Les activités proposées sont variées, adaptées à chaque tranche d'âge et construites autour de thématiques renouvelées : scientifique, artistique, imaginaire, ludique...
Le projet pédagogique vise des objectifs de découverte, socialisation, autonomie et épanouissement personnel.

Le profil recherché


Diplômes et permis :
- BAFA complet ou équivalent BPJEPS, BAPAAT, DEME, DUT carrières sociales, CAP AEPE, licence STAPS ou sciences de l'éducation, BAFD
- Permis B tout véhicule (dont boîte manuelle)

Savoir-être :
- Confidentialité et discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Écoute

Savoir-faire :
- Polyvalence
- Force de proposition

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