Directeur du Centre Culturel - Cinéma - Livry-Gargan H/F - Communes

L'agent est en charge de la mise en oeuvre de la programmation annuelle
du spectacle vivant et de la programmation du cinéma. Il participe à l'élaboration de la programmation culturelle en lien
avec les autres établissements culturels, gère et manage le personnel de l'établissement.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Sous l'autorité de la Directrice des affaires
culturelles, relation avec l'ensemble des services de la
collectivité et les élus
Externes : Public, artistes équipes de production,
techniciens, fournisseurs, les partenaires institutionnels.

ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation et suivi des projets de l'établissement
- pilote le projet d'établissement
- organise et coordonne les actions
- définit les projets innovants, organise la communication générale de l'établissement
- impulse les actions et en garantit la cohérence
- participe à la programmation culturelle municipale pour son domaine
- organise les manifestations du CCCYM, présente les manifestations au public
Management et gestion du budget
- prépare le BP, exécute le budget
- passe les commandes
- élabore les contrats dans le respect des procédures
- élabore le CCTP des marchés
- rédige les actes administratifs
- participe aux recrutements
- organise le travail des agents sous sa responsabilité
- organise la régie de recettes
- s'assure de la sécurité des personnes et des biens
- mène les entretiens d'évaluation annuelle

SAVOIRS (connaissances)
- Connaissance de l'environnement institutionnel et de
l'organisation de la collectivité
-culture générale approfondie
-connaissance de la M14 et du code des marchés publics
-connaissance de la réglementation ERP
- maîtrise de la communication
SAVOIR - FAIRE (compétences)
- savoir transmettre des consignes
- savoir expliquer un projet
- pratique des outils bureautiques et logiciels professionnels
- savoir suivre l'exécution de son budget
- savoir hiérarchiser les tâches
- savoir déléguer
- savoir rendre compte
- savoir s'exprimer en public
SAVOIR - ETRE (comportement)
- discrétion professionnelle
- aptitudes relationnelles :
-capacité d'écoute
savoir exprimer les messages
savoir trancher
savoir s'adapter à son public
-capacité d'analyse et d'anticipation
-capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
-Rigueur et organisation

CONDITIONS D'EXERCICE /HORAIRES
- Très grande amplitude horaire (soirées et horaires de nuit), travail possible le samedi ou le dimanche et jours
fériés
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériels : ordinateur, véhicule de service, téléphone portable
SPECIFICITES/ PENIBILITE/HYGIENE ET SECURITE
Spécificités :
Grande disponibilité lors des manifestations organisées par le CCYM