Responsable de Services Cmpp - Emape H/F - Voir Pers 76564

L'Association PEP SRA recrute en CDI à temps plein un(e) responsable de servicesqui interviendra sur deux périmètres distincts : CMPP de Valence et EMAPE.

CMPP de Valence (+ antenne de Fonbarlettes)

Le CMPP accueille des enfants de 0 à 20 ans présentant des difficultés psychoaffectives, neurodéveloppementales, socio-éducatives et/ou d'apprentissage. Le CMPP assure le suivi d'enfants pour lesquels une approche pluridisciplinaire est nécessaire.
Rattaché(e) à la direction territoriale de l'offre médico-sociale, le responsable assure un rôle central dans le pilotage et le développement des activités sur votre périmètre.

Missions principales :
- Encadrer, animer les équipes en proximité, tout en assurant le bon fonctionnement des services
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de l'association sur le territoire
- Piloter les projets de service et coordonner les actions liées au CPOM
- Coordination des réseaux, partenariats et parcours des usagers
- Développer et entretenir les partenariats, veiller à la fluidité des parcours des usagers
- Garantir la qualité des pratiques : suivi des démarches qualité, traçabilité des activités, respect des droits et participation des usagers
- Assurer le pilotage de l'activité

EMAPE

Le service EMAPE est porté par un Groupement de Coopération Social et Médico-Social (GCSMS) piloté par deux associations : l'ANEF Vallée du Rhône et les PEP Sud Rhône Alpes.

L'EMAPE a pour mission d'améliorer la qualité des accompagnements des mineurs à double vulnérabilité afin de prévenir les ruptures dans le parcours de placement, de soutenir les professionnels des lieux de vie dans leur prise en charge et d'accompagner les parents sur le département de la Drôme.
Le responsable est garant du dispositif EMAPE dans le respect des dispositions établies. Il assure le pilotage de son organisation et de son fonctionnement opérationnel.

Missions principales :
- Encadrer et animer les équipes
- Mettre en oeuvre du plan d'accompagnement de l'usager
- Gérer l'organisation courante, organiser les interventions sur le terrain
- Gérer les situations critiques et mettre en place de protocoles
- Participer aux réunions de coordination et collaboration avec les partenaires institutionnels
- Assurer le pilotage de l'activité, suivre les indicateurs et évaluer l'impact des interventions

Profil recherché :
- Diplôme CAFERUIS ou équivalent exigé,
- Connaissances impératives de la protection de l'enfance et des problématiques liées au handicap (TND, ...)
- Appétence pour les approches cliniques requise, connaissance des fonctionnements de structure type CMPP appréciée.
- Elaboration et pilotage réussi, en tant que responsable direct, de projets innovants d'envergures significatives
- Savoir évaluer et rendre compte de ses actions
- Aisance relationnelle, capacité à fédérer autour de projets et mobiliser pour permettre l'atteinte des objectifs
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable. Connaissance de l'outil GECKOS appréciée.

Conditions :
- CDI à temps plein avec mise à disposition à hauteur de 50% sur l'EMAPE
- Prise de fonction le 24 août 2026
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966.
- Statut cadre Classe 2 niveau 2
- Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).