Responsable de Refuge H/F - Societe Protectrice des Animaux

La SPA de Colmar et Environs
Depuis plus de 120 ans, la SPA de Colmar et Environs agit quotidiennement pour la protection animale sur son territoire.

L'association recueille, soigne, protège et fait adopter les animaux abandonnés, perdus ou victimes de maltraitance. Elle gère un refuge, une fourrière animale intercommunale ainsi qu'un réseau de familles d'accueil mobilisé tout au long de l'année.

Grâce à l'engagement de ses salariés, bénévoles, partenaires et collectivités, elle assure chaque année la prise en charge de plusieurs milliers d'animaux et mène de nombreuses actions de sensibilisation, de prévention et de lutte contre la maltraitance animale.Dans le cadre d'un remplacement, la SPA de Colmar et Environs recrute son responsable de Refuge.

Votre mission

Sous l'autorité du Conseil d'Administration et en lien étroit avec la Présidence, vous assurez le bon fonctionnement de l'association, dans le respect de ses valeurs, de son projet associatif et de la réglementation en vigueur.

Vous êtes le garant du bien-être animal, de la qualité des services rendus et du bon fonctionnement global du refuge.
Vous avez pour mission :

Assurer le bon fonctionnement de la structure
- Garantir l'accueil du public et des animaux dans le respect des procédures internes et de la réglementation ;
- Veiller au respect des procédures internes et au respect des obligations légales en matière de gestion sanitaire et administrative (statistiques, registres, DDETSPP, règlement sanitaire.) ;
- Superviser la gestion administrative de l'association ;
- Assurer la gestion des stocks et des équipements ;
- Veiller à l'entretien et à la sécurité des infrastructures ;
- Assurer une information régulière du Conseil d'Administration sur l'activité de l'association ;
- Participer à la lutte contre la maltraitance.

Superviser l'accueil et le suivi des animaux
- Garantir les conditions de prise en charge et d'hébergement des animaux ;
- Veiller au respect des protocoles sanitaires et au suivi vétérinaire ;
- Superviser les parcours d'adoption et les dispositifs favorisant le bien-être animal ;
- Veiller à l'application des bonnes pratiques en matière de protection animale.

Gestion du personnel
- Encadrer, animer et accompagner les équipes ;
- Organiser le travail et coordonner les activités des différents services ;
- Assurer, en collaboration avec la comptable, le suivi administratif des ressources humaines : recrutement, contrôle des variables de paie, suivi des temps de travail, des congés, des absences et transmission des éléments nécessaires à l'établissement des paies ;
- Favoriser la circulation de l'information et le travail collaboratif ;
- Développer les compétences et accompagner les évolutions professionnelles.

Participer au développement et la représentation de l'association
- Auprès des collectivités, administrations, services de l'État, partenaires et médias ;
- Participer aux actions de sensibilisation à la protection animale auprès des différents publics.

Liste non exhaustive.

Votre profil

Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word,.) ;
- Gestion administrative ;
- Compétences managériales ;
- Connaissances et compétences dans le domaine animalier (chiens et chats) exigées

Qualités personnelles
- Leadership et capacité à fédérer ;
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Réactivité et capacité de décision ;
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens du service et de l'intérêt général ;
- Force de proposition ;
- Capacité à gérer des situations émotionnellement sensibles.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Expérience dans le secteur associatif,Réactivité et capacité de décision ,Excellentes qualités relationnelles et rédaction,Gestion administrative ,Compétences dans le domaine animalier,Capacité à gérer des situations émotionnellement,Compétences managériales ,Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word,...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.