Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Hopital Local Pierre Delaroche

L'établissement:
Etablissement Hospitalier de 120 lits (40 lits SMR, 30 lits SLD et 50 lits EHPAD), le CH de Clisson est en direction commune avec le CHU de Nantes et membre du GHT 44. Situé à seulement situé à 30 km de Nantes, il est accessible en tram-train avec une fréquence renforcée. Les locaux de l'établissement mono-site sont spacieux, bien équipés. Les patients et résidents se trouvent en chambres seules, spacieuses et également bien équipées. Sous réserve du paiement, la cuisine fournit les repas aux professionnels qui le demandent.

Le poste:
Le Centre Hospitalier de Clisson recrute un Gestionnaire RH (H/F) à temps plein. Le poste est à pourvoir dès à présent par voie de mutation ou CDD ou CDI.

Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la responsable RH, du responsable de site et de la directrice déléguée de l'établissement,
- Gestion mensuelle de la paie du personnel dans ELAP : saisie des éléments variables, contrôle et mandatement (avec envoi au Trésor Public), édition et transmission des bulletins de salaire (environ 150 bulletins mensuels)
- Gestion des déclarations mensuelles et de la DSN (envoi et gestion des anomalies)
- Gestion des formalités d'embauche et de départ
- Gestion administrative du personnel non médical, en veillant au respect de la confidentialité des informations (rédaction des décisions et contrats de travail, suivi et gestion des absences...)
- Gestion du recrutement : rédaction et publication des annonces
- Gestion et suivi de la formation

Profil recherché :
- Titulaire d'un Bac +2
- Expérience exigée en gestion de paie et en ressources humaines
- Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière requise
- Rigueur et sens de l'organisation, sens relationnel, qualité d'écoute et de maitrise de soi, discrétion, secret professionnel
- Connaissances informatiques
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation compte tenu de la diversité des dossiers (polyvalence du poste)

Horaires de travail :
Du lundi au vendredi de 9h à 17h avec une demie heure de pause déjeuner
15 jours de RTT et 28 jours de congés annuels

Rémunération selon statut ou profil :
Salaire de base indicatif de 2 256,22€ brut mensuel (adjoint administratif échelon 1)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).