Responsable de Département Accompagnement des Établissements de Santé H/F - Lasecurecrute.fr

ARS PAYS DE LA LOIRE

Qui sommes-nous ?
L'Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire représente le ministère de la Santé, des Familles, de l'Autonomie et des Personnes Handicapées. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.
Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l'ARS et dans les cinq départements des Pays de la Loire.

Missions de la direction
La Direction s'articule autour de 5 départements :
- 2 départements sont centrés sur les deux champs du soin, le sanitaire pour AES (Accompagnement des Etablissements de Santé) et la ville pour ASP (Accès aux Soins Primaires).
- les 3 autres départements portent des thématiques stratégiques majeures transverses non seulement à ces deux champs mais également au médico-social et à la psychiatrie, il s'agit du Numérique, des Ressources Humaines en Santé (RHS) et de l'Investissement.La DOS est chargée de mettre en oeuvre le projet régional de santé (PRS) en lien étroit avec les directions territoriales (DT) de l'ARS.
A ce titre, elle accompagne et impulse la transformation de l'offre de santé tout en veillant à associer l'usager, en s'appuyant sur l'innovation, en garantissant des services et un parcours de qualité et en favorisant la promotion de la santé, en lien avec la Direction de l'Autonomie et de la Santé Mentale (DASM) et la Direction de la Santé Publique et Environnementale (DSPE).

La DOS porte 5 objectifs stratégiques transverses :
- Développer une vision territorialisée des besoins et une réponse en matière d'offre de soins
- Accompagner la performance financière, managériale, organisationnelle et de la qualité des soins
- Accompagner le développement des compétences, professionnaliser les acteurs et mener la transformation des métiers
- Développer des parcours de soins accessibles et sans rupture
- Impulser une transformation du système de soins

Missions du département
Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie de transformation de l'offre en intégrant l'ensemble des dimensions (parcours, qualité, pertinence, efficience, innovation,...) :
- Veille stratégique, analyse et réflexion prospective sur l'adaptation de l'offre sanitaire aux besoins en déclinaison du projet régional de santé (PRS)
- Pilotage de thématiques à enjeux : médecine d'urgence, soins médicaux et de réadaptation, périnatalité, soins critiques, hôpitaux de proximité, cancérologie, parcours personnes âgées, hospitalisation à domicile, endométriose, etc.
- Pilotage des structures régionales d'appui et d'expertise (SRAE) sur les thématiques sanitaires
- Autorisations et reconnaissances contractuelles des activités de soins
- Permanence des soins en établissement de santé (PDSES)
Accompagnement des acteurs dans les stratégies de transformation de l'offre et d'amélioration de leur performance
- Contractualisation avec les établissements (CPOM, CAQES)
- Pilotage du dialogue de gestion des établissements et des groupements hospitaliers de territoire (GHT)
- Appui et suivi des établissements dans leurs démarches d'amélioration de la performance
- Suivi de l'offre des établissements et de la mise en place de projets médicaux partagés

Description du poste

Finalité et missions principales du poste
En tant que responsable du département Accompagnement des Établissements de Santé, vous jouez un rôle clé dans la définition, le pilotage et la mise en oeuvre des politiques hospitalières régionales, au contact direct des décideurs publics et des acteurs de terrain.

À ce titre, vous participez à la définition des objectifs stratégiques et à leur mise en oeuvre, en lien étroit avec les directions territoriales et les directions du siège. Vous contribuez au pilotage de thématiques structurantes de l'offre hospitalière, sur des dossiers complexes ou transversaux.

Vous prenez la responsabilité d'un collectif de 28 professionnels aux expertises variées, avec un rôle structurant dans la dynamique managériale et la transformation de la direction.
Vous êtes appuyé.e par une adjointe en charge de la stratégie budgétaire et financière des établissements de santé.
Vous évoluez dans un environnement exigeant, impliquant des interactions de haut niveau avec les établissements de santé, les fédérations et les partenaires institutionnels. Votre capacité à convaincre, négocier et piloter dans la complexité sera déterminante.
Synthèse des enjeux du poste :
- Accompagner la transformation du modèle hospitalier dans un contexte de fortes tensions (RH, financières, démographiques)
- Concilier l'accès aux soins, qualité et soutenabilité du système
- Piloter des politiques publiques à fort impact territorial
- Gérer des situations à forts enjeux, parfois sensibles ou médiatisées
- Structurer une approche cohérente et lisible à l'échelle régionale

Activités principales
1. Piloter la stratégie régionale hospitalière
- Contribuer à la définition et aux arbitrages stratégiques de l'offre de soins hospitalière
- Décliner le Projet Régional de Santé (PRS) sur le champ sanitaire
- Piloter des politiques structurantes (urgences, soins médicaux et de réadaptation, cancérologie, soins critiques, périnatalité, hospitalisation à domicile...)
- Anticiper et accompagner les évolutions de l'offre en lien avec les besoins des territoires

2. Accompagner la transformation et la performance des établissements
- Structurer et piloter le dialogue de gestion avec les établissements (CPOM, CAQES...)
- Accompagner les établissements dans leurs transformations organisationnelles et médicales
- Suivre et analyser la performance (qualité, pertinence, efficience, finance)
- Intervenir sur des situations complexes ou sensibles (projets structurants, établissements en difficulté)
3. Piloter des leviers clés de régulation, notamment :
- Administrer les autorisations d'activités de soins et organisation de l'offre
- Gérer les allocations des ressources et stratégie budgétaire
- Suivre des investissements et soutenabilité financière
- Piloter la permanence des soins en établissements
4. Manager et structurer un collectif d'experts
- Encadrer un département de 28 professionnels aux profils variés (médecins, experts financiers, administratifs)
- Animer une équipe structurée autour d'expertises clés, en articulation avec une adjointe
- Donner du sens, réguler la charge et accompagner le développement des compétences
- Porter une dynamique managériale exigeante et collaborative

5. Interagir avec des acteurs de haut niveau
- Représenter l'ARS auprès des établissements, des fédérations, des partenaires institutionnels
- Conduire des négociations et arbitrages dans des environnements complexes
- Participer aux instances régionales stratégiques

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs
Connaître l'environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
Connaître le cadre législatif et règlementaire de la santé publique
Connaitre les techniques en matière de veille sanitaire, de gestion de crise
Connaitre les techniques de management et conduite de projet
Gestion budgétaire et comptable

Savoir-faire
Capacité d'organisation, de pilotage et de management
Capacité de synthèse
Leadership confirmé et capacité à embarquer des équipes dans des environnements exigeants
Faire preuve de rigueur et de méthode
Capacité de négociation
Aisance dans des environnements complexes et multi-acteurs
Capacité d'analyse
Esprit stratégique et sens opérationnel

Savoir-être
Sens du service public
Ecouter, conseiller, communiquer
Anticiper et se placer en démarche proactive
Savoir prendre des initiatives
Faire preuve de rigueur et de méthode
Faire preuve de conviction

Votre formation

Vous faites preuve d'une grande expertise professionnelle dans le système de santé, vous êtes à l'aise dans les environnements exigeants et complexes.

Vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage de politiques publiques ou en environnement hospitalier ainsi qu'une appétence pour les sujets financiers et de performance.

Informations complémentaires

Les candidats devront adresser leur dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae (obligatoire) sous la référence : 29-exclusivement via le lien suivant :https://ars-pays-de-la-loire-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-responsable-de-departement-accompagnement-des-etablissements-de-sante-h-f\_6371.aspx

Contributions particulières d'exercice
Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat

Participation à la gestion de crise

Participation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités

Poste ouvert aux titulaires niveaux 8 ou 7 selon profil (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.