Responsable Service Inclusion Sociale H/F - Soliha Loir et Cher

Piloter les dispositifs d'inclusion sociale

* Assurer le pilotage opérationnel des dispositifs d'inclusion sociale dans le respect des conventions et objectifs fixés par les financeurs.
* Superviser la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement social individuelles et collectives.
* Garantir la qualité des interventions, le respect des procédures, des délais et des obligations contractuelles.
* Suivre l'activité à travers des tableaux de bord, bilans, rapports d'activité et indicateurs de performance.
* Administrer et optimiser l'utilisation du logiciel métier INTRADOS.

Manager et accompagner les équipes

* Encadrer, animer et coordonner les équipes du service.
* Répartir la charge de travail et accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions.
* Veiller à l'application des procédures RH (entretiens, congés, formation, développement des compétences).
* Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs et stagiaires.

Conduire des projets et contribuer à la vie associative

* Participer à la réponse aux appels d'offres, appels à projets et demandes de subventions.
* Contribuer à l'animation des instances associatives et à la dynamique collective de l'établissement.
* Participer à la promotion des actions menées et à la valorisation du projet associatif.

Assurer le suivi administratif et financier

* Suivre l'exécution budgétaire du service et analyser les écarts.
* Participer à la recherche de financements et au développement des activités.
* Garantir la fiabilité du reporting administratif, financier et opérationnel.

Représenter l'association sur le territoire

* Développer et entretenir les partenariats institutionnels et opérationnels.
* Représenter l'association auprès des instances départementales et des acteurs locaux.
* Participer aux démarches de co-construction des politiques publiques en lien avec l'inclusion sociale.

Formation et expérience

* Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de l'action sociale, du développement territorial, du management des organisations ou équivalent.
* Expérience confirmée dans le pilotage de dispositifs d'accompagnement social et le management d'équipe.
* Bonne connaissance des politiques publiques de l'inclusion sociale, du logement et de l'accompagnement des publics en difficulté.

Compétences attendues

* Capacités managériales reconnues et aptitude à fédérer une équipe.
* Maîtrise de la gestion de projet et du pilotage d'activité.
* Compétences en gestion administrative et budgétaire.
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Capacité d'analyse, d'organisation et de priorisation.
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi d'activité.

Qualités personnelles

* Sens des responsabilités et de l'intérêt général.
* Autonomie et rigueur.
* Esprit d'initiative et force de proposition.
* Goût du travail partenarial et du développement territorial.
* Adhésion aux valeurs du secteur associatif et de l'économie sociale et solidaire.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.