Agent Gestion Administration Personnel Civil 1C - 33 - Référent Pôle RH H/F - Service de Santé des Armées (SSA)

Le service de santé des armées (SSA) a pour mission prioritaire le soutien médico-chirurgical des forces armées françaises sur le territoire national et sur les théâtres d'opérations extérieurs.
La direction de la médecine des forces (DMF) est implantée à Tours et prépare le soutien médical opérationnel de 1er niveau, organise le fonctionnement des établissements de santé au contact des forces armées et de la gendarmerie et facilite et sécurise les pratiques relatives à l'activité médico-militaire.
Au sein de la DMF, le centre de soutien RH pour les personnels civils (CSRH-PC) assure la gestion des 18 processus RH pour les 540 personnels civils de la médecine des forces en métropole relevant des filières administrative, technique et paramédicale. Ces personnels sont répartis sur l'ensemble du territoire au sein de la DMF, des 7 centres médicaux des armées et des 9 chefferies du service de santé des armées.

Au sein d'une équipe de 8 personnes (1/3/4), l'agent est chargé d'assurer, sous l'autorité du chef du pôle de gestion RH civile, la gestion et l'administration du personnel civil, en conformité avec la règlementation en vigueur et les procédures définies. Pour cela, il assure le soutien des RRH de son périmètre dans la réalisation des actes de gestion RH, la compréhension des macros processus, la fiabilisation des données... Il agit en coordination avec l'autorité territoriale d'emploi du PC de la médecine des forces ainsi que le CMG de St Germain en Laye.
Ses missions sont les suivantes :
- Traiter les dossiers liés à l'administration des ressources humaines
- Assurer le suivi et l'actualisation des dossiers traités
- Suivre la bonne réalisation des campagnes annuelles et mensuelles
- Renseigner les RRH des établissements sur la situation personnelle des administrés
- Conseiller les RRH pour garantir la bonne réalisation des actes RH
- Saisir les informations dans les SIRH ou CT pour lesquels l'agent à le profil correspondant
- Transmettre les éléments nécessaires à la mise à jour du SIRH ALLIANCE en cas de changement de situation d'un agent
- Etre l'interface avec la chaine RH de la médecine des forces
- Réaliser les fiches techniques nécessaires à la tenue de la mission
- Mettre à jour la documentation
- Préparer les élections professionnelles

Expérience en gestion administrative RH
Formations liées à la prise de poste :
- Gestion RH de proximité - parcours RH
- Systèmes d'information métier - ALLIANCE - OMSAR - SAFIA - PROGRESSIO - ESTEVE - MOBILIA - ...