Recrutement Le recruteur immobilier

Consultant en Immobilier Transaction Salarié H/F - Le recruteur immobilier

  • Charenton-le-Pont - 94
  • CDI
  • Le recruteur immobilier
Publié le 12 juin 2026
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Les missions du poste


Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier®, intervient en tant que spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier.

Candidats: à l'écoute ou en recherche d'un nouveau poste?

1- Bilan de parcours: par le biais d'un échange personnalisé et confidentiel.

2- Optez pour les bons choix: déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes...

3- Mise en avant de votre profil: auprès des entreprises partenaires préalablement sélectionnées.

4- Accompagnement dans le cadre de votre intégration ou tout au long de votre carrière.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi :

Présentation de l'entreprise :

Notre client est l'une des agences immobilières de référence sur la commune de Charenton-le-Pont, bénéficiant d'une solide notoriété locale et d'un positionnement reconnu sur son marché.

Quel est le cadre de travail ?

Aménagée avec goût dans un esprit moderne, l'agence bénéficie d'un emplacement numéro 1, particulièrement visible et incontournable sur son secteur. Elle s'appuie également sur un nombre important d'avis clients 5/5, témoignant de la qualité de son accompagnement et de sa réputation locale.

Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?

- Reprendre un portefeuille existant de clients.
- Prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de l'agence.
- Développer un réseau de prescripteurs.
- Estimation, visite, négociation et signature des ventes.
- Contribuer au développement et positionnement stratégique de l'enseigne.

Le profil recherché


Compétences et profil recherché :

- Première expérience dans le domaine de immobilier
- Bonne présentation (orale et écrite) et relationnel
- Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser
- Appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service
- Empathie, persévérance, travail d'équipe

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