Business Developer en Assurance - CDI - Ozoir-La-Ferrière H/F - Cm Recrutement

1. Description de la mission

Vous définissez-vous comme un connecteur ? Un commercial de terrain capable de transformer un échange de cartes de visite en opportunité d'affaires ? Cette création de poste est taillée pour votre tempérament de Business Developer.
Votre mission principale consiste à saturer le marché local d'Ozoir-la-Ferrière et de ses environs sur le marché de la Protection Sociale et de l'Épargne auprès des professionnels et des particuliers.

- Prospection active : Pour cela, vous devrez mener des actions de prospection et assurer le développement continu de votre portefeuille.
- Infiltrer et animer l'écosystème local : Clubs d'affaires, réseaux de prescripteurs (experts-comptables), séminaires économiques. Vous êtes le visage de l'agence sur le terrain.
- Construire des solutions sur-mesure : Après un audit complet, vous concevez les meilleures stratégies pour sécuriser les revenus des dirigeants et de leurs familles (Retraite, Prévoyance, Santé).
- Bénéficier d'un marketing de frappe : Vous travaillez main dans la main avec notre chargée de communication interne qui organise vos événements, Afterworks et booste votre visibilité locale.
- Zéro gestion administrative : Vous vous concentrez uniquement sur la vente. Dès le contrat signé, le pôle gestion prend le relais pour sécuriser le client au quotidien.

2. Description du profil

- Expérience : Vous êtes idéalement déjà en poste en compagnie ou en mutuelle, ou disposez d'un profil de conseiller financier externe / inspecteur. Une expérience de 3 ans minimum dans le secteur est requise.
- Mindset : Vous possédez des valeurs saines, un vrai sens de la solidarité, mais surtout la "gniac" d'un chasseur commercial de terrain.
- Localisation : Habiter dans le secteur de l'agence est obligatoire pour assurer vos rendez-vous et préserver votre équilibre de vie.

3. Description de l'entreprise

Une agence d'assurance et de conseil majeure sur son secteur, affichant 17 ans d'ancrage local et gérant un portefeuille équilibré de 1 500 clients. Notre plus grande fierté ? Une excellente réputation de service et un taux de fidélité des collaborateurs exceptionnel (pas de turn-over).
L'ambiance y est conviviale, collaborative et rythmée par des rituels managériaux porteurs (réunion de partage et de valorisation des résultats). Nos bureaux en mode "maison chaleureuse" intègrent une cuisine, un canapé et un espace détente pour travailler dans des conditions premium.

4. Informations complémentaires

- Contrat : CDI (Temps plein) - Horaires stables : 9h-17h30 du lundi au vendredi.
- Rémunération : Salaire fixe de 35 000 € brut annuel + Variable déplafonné à la hauteur de vos performances (Cible 45 000 €) + Intéressement commercial.
- Bénéfices : Une formation technique et commerciale incluse par semaine, remboursement des frais kilométriques, mutuelle et prévoyance.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Présenter et valoriser un produit ou un service,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).