Apprenti Assistant Juridique et Developpement H/F - Ge Citadis T84

A partir de la rentrée de septembre
Dans l'équipe projet, il,elle prend en charge la gestion administrative, financière, commerciale et juridique durant toutes les phases de l'opération d'aménagement ou de promotion.
MISSIONS :
Assurer la gestion administrative et juridique
Assurer le secrétariat classique (agenda, courrier, comptes-rendus, gestion des appels, ...)
Effectuer un suivi de l'état d'avancement des cessions et effectuer les relances nécessaires en interne ou externe (échéances, agréments, suivis des obtentions de PC.)
Assurer l'interface avec les clients et partenaires et les services fiscaux
Assister au montage administratif des dossiers de DUP
Gestion et mise à jour des fichiers MAJIC pour EDITOP
Rédaction de pièces juridiques (Promesses de Ventes, conventions, baux, Attestations, Procurations de signatures..)
Assistance aux gestions de contentieux et assurances
Assurer la gestion commerciale
Assurer une fonction d'accueil et d'information du public
Commercialisation des biens :
o Accueillir les clients (fiches de réservation.)
o Suivi des dossiers jusqu'à la signature de l'acte chez le Notaire (relances et suivi des acquéreurs de la signature de la promesse jusqu'à l'acte de vente ou la livraison)
o Gestion des Appels de fonds avec le chargé d'opération et le service comptabilité
Etablissement et mise à jour des plans de commercialisation
Assurer la gestion financière
Etablissement des lettres de commandes,
Enregistrement des cessions et des acquisitions

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser une recherche documentaire,Maîtrise des outils de bureautique,Connaissance du logiciel de CAO (AUTOCAD),Notions de gestion et comptabilité,Connaissance en aménagement,Connaissance de la réglementation marchés publics

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.