Chef de Chantier Electricien H/F - EL2D

EL2D est une entreprise familiale de 260 collaborateurs en fort développement dans le secteur du Bâtiment. Notre chiffre d'affaires est de 26 millions d'euros répartis sur nos différentes activités:

- EL2D - Eléctricité
- ERECCA - Plomberie et Climatisation
- IN.SITU - Aménagement
- EX.TERIA - TP & Raccordement

Reconnue pour la qualité de nos services, nous mettons en avant une organisation agile appuyée sur l'autonomie, la responsabilisation et l'épanouissement de nos salariés.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Chef de Chantier Électricien H/F sous la responsabilité du Chargé d'affaires, vous assurez la gestion et l'encadrement des équipes sur des chantiers en milieu hospitalier et bâtiments tertiaires.

Vos missions:

- Encadrer et coordonner une équipe d'électriciens.
- Organiser les travaux et répartir les tâches.
- Réaliser et superviser les installations électriques CFO/CFA.
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux.
- Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures clients.
- Contrôler la qualité des réalisations.
- Participer aux réunions de chantier.
- Gérer les approvisionnements et le matériel.

Chef de chantier Électricien confirmé, vous possédez de solides compétences techniques en électricité tertiaire, un bon sens de l'organisation et une aptitude reconnue à encadrer et motiver une équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise à taille humaine en pleine croissance ;
- Un environnement de travail dynamique et convivial ;
- Des équipements adaptés et des possibilités d'évolution professionnelle ;
- Une réelle autonomie dans la gestion de vos interventions et chantiers.

Rejoignez-nous et participez au développement de notre activité !

Nos avantages :

- CDI en 36h sur 4 jours et demi
- Horaires de travail confortables : Lundi-Jeudi : 7h45-12h / 13h15-17h - Vendredi : 7h45-11h45
- Véhicule équipé (-5 ans) + Carte essence
- Prime panier de 12€/jour + Indemnités de trajet
- Mutuelle entreprise attractive (forfait famille : 32.44€/mois)
- Prime de participation + intéressement
- Prime de cooptation : 500€ net
- Formation et évolution professionnelle garanties
- Équipement moderne et sécurisé
- Pas de fermeture d'entreprise
- Congés non imposés, en concertation avec l'équipe