Alternance - Assistant RH H/F - Groupe Alternance Tours

Groupe Alternance Tours, l'école supérieure de l'alternance, fait partie d'un réseau national de +70 campus en France.

Du Bac au Bac +5, le campus de Tours accompagne les étudiants pour évoluer grâce à l'alternance, en proposant des formations diplômantes et certifiantes tout en favorisant l'expérience professionnelle, au plus près des entreprises du territoire.

Nous offrons à nos étudiants en alternance des opportunités professionnelles grâce à l'accès à notre réseau d'entreprises partenaires du département d'Indre-et-Loire.
Groupe Alternance - Tours, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte de son entreprise partenaire, un Assistant RH H/F pour effectuer un Mastère Manager des Ressources Humaines en alternance.

Lieu du poste : Tours (37).

Type d'emploi : En plein temps, CDD en alternance. Sur 24 mois.

Disponibilité : Rentrée 2026

Missions :

- Rédiger et gérer les contrats de travail ainsi que les avenants

- Constituer et mettre à jour les dossiers des salariés

- Saisir et contrôler les éléments variables de la paie (absences, heures, primes)

- Enregistrer les arrêts maladie et déclarer les accidents du travail

- Calculer et contrôler les équivalents temps plein (ETP)

- Suivre les congés et absences, organiser et contrôler les plannings

- Gérer et suivre les visites médicales en médecine du travail

- Contrôler et valider les heures saisies dans le SIRH, suivre les anomalies

- Accueillir et intégrer les nouveaux salariés

- Organiser et suivre les entretiens professionnels, préparer les actions de formation

- Réaliser et suivre les dossiers de prise en charge de formation auprès des OPCO, gérer les remboursements

- Assurer la permanence RH par l'accueil et le renseignement des salariés

- Aider aux démarches administratives relatives aux droits sociaux

- Gérer les procédures disciplinaires en soutien à la RRH

- Élaborer et suivre les tableaux de bord RH (absences, visites médicales, entretiens professionnels, contrôle des ETP)

- Communiquer les informations RH et transmettre les documents réglementaires aux salariés et encadrants

- Capacité à travailler en équipe

- Être à l'écoute des salariés

- Être organisé et accueillant

- Avoir un intérêt pour le secteur des ressources humaines