Responsable de l'Unité «Solidarités» Adjoint au Chef de Service Cohésion Sociale H/F - DREETS Centre Val de Loire

Le service Cohésion Sociale met en oeuvre, au niveau départemental, les grandes priorités nationales de lutte contre la pauvreté, d'inclusion des publics fragiles, de protection des personnes vulnérables et d'amélioration de l'accès au logement et à l'hébergement. Il agit sous l'autorité du préfet et en lien avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Il est organisé autour de deux unités complémentaires : « Solidarité » et « Logement , Hébergement, Veille sociale ».
L'unité Solidarité anime au niveau territorial les politiques publiques relatives à la lutte contre la pauvreté, aide alimentaire, protection des publics vulnérables. Elle impulse des actions dans le cadre du Pacte local des solidarités. Elle assure également le secrétariat des instances médicales de la fonction publique d'État et hospitalière.
L'unité Logement-Hébergement-Veille sociale décline la politique du "Logement d'Abord" en s'appuyant sur le PDALHPD, 2024-29, la charte départementale de prévention des expulsions locatives, les commissions de conciliation, de médiation (DALO/DAHO), les CCAPEX et la gestion du contingent préfectoral de logements sociaux. Elle participe à la lutte contre l'habitat indigne, a un rôle important dans la réforme des politiques d'attribution des logements sociaux visant la mixité sociale.Le service anime et finance des dispositifs, action en faveur des demandeurs d'asile, réfugiés, gens du voyage, dans une logique de cohésion territoriale.

Missions:
En qualité de responsable de l'unité «Solidarités», adjoint(e) au service Cohésion sociale, vous serez chargé(e) de:
1/ Participer à la conduite, au suivi, au financement et à l'évaluation des politiques sociales en faveur des personnes vulnérables :
Animer et suivre la politique en faveur de la protection juridique des majeurs et contrôler l'activité et le financement des établissements et services
Gestion des dispositifs de protection de l'enfance et de soutien à la famille: suivi des pupilles, représentation du Préfet au conseil de famille, à la CESSEC et au comité départemental des services aux familles (soutien à la parentalité et petite enfance)
Financer et coordonner les dispositifs d'Aide alimentaire et les Points conseil Budgets ;
Mettre en oeuvre les différents dispositifs prévention et de lutte contre la pauvreté (domiciliation, précarité menstruelle,...), conduire et suivre les AAP (Alliances locales, MMPT,...)
Proposer les objectifs de programmation et rendre compte de l'exécution budgétaire du BOP 304
Animer les partenariats nécessaires à la mise en oeuvre des politiques de la cohésion sociale et participer aux schémas, plans ou actions relevant du champ d'intervention
Contribuer au pilotage des politiques du handicap (suivi CDAPH et fonds de compensation) et articulation avec le volet insertion professionnelle
Contribuer aux instances d'accès aux droits (Bureau d'Aide Juridictionnelle, CDAD)
2/ Assurer les missions de contrôle et d'évaluation :
Organiser, coordonner et réaliser les visites de conformité
Participer à la planification des inspections
Préparer, coordonner et réaliser les inspections prévues dans le programme régional d'inspection
Planifier, organiser et réaliser les contrôles des séjours de vacances pour adultes handicapés
Suivre et analyser les évaluations réglementaires des établissements et services sociaux
3/ Assurer les missions d'adjoint(e) au chef de service et de responsable :
Assurer l'encadrement direct de 2 agents (1B, 1C) et superviser le secrétariat des instances médicales (FPE, FPH)
Veiller à la continuité du service en l'absence de la cheffe de service, accompagner au management d'une équipe interministérielle.
Apporter conseil et expertise technique dans le champ de la cohésion sociale

Toute autre action relevant du service selon la nécessité du moment, notamment renfort dans la mise en oeuvre des différents plans (plan hivernal, plan canicule...), ainsi que la mise en oeuvre de la politique AHI.
Liaison hiérarchique:
L'agent exerce ses missions sous l'autorité de la direction de la DDETSPP et du Chef de service «Inclusion sociale et inclusion professionnelle».

Relations externes et internes:
- Services de l'État: DREETS, autres services de la DDETSPP, préfecture et sous-préfectures, Éducation nationale, UT ARS
- Collectivités territoriales : conseil régional, départemental, communes,

- Acteurs institutionnels

-Autres acteurs : associations etc...

Compétences / Savoir-faire / qualités relationnelles:
Compétences :
Droit administratif général

Cadre institutionnel et juridique de l'action sanitaire et sociale

Techniques de planification, de pilotage et d'évaluation

Législation des établissements sociaux et médico-sociaux, comptabilité et analyse des budgets

Techniques d'inspection

Conduite et gestion de projet

Savoir-faire:

Réaliser un diagnostic / une analyse (problématiques sociales, sur un dispositif ou un territoire)

Savoir s'inscrire dans le cadre législatif et réglementaire (code de l'action sociale et des familles)

Créer et animer un réseau de partenaires

Établir une gestion prévisionnelle des enveloppes

Assurer le suivi budgétaire

Savoir rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits

Travailler en équipe

Travailler en réseau

Savoir être:
Etre rigoureux dans l'exécution des activités

Avoir le sens de la diplomatie / de la médiation

Etre réactif / réactive et doué-e de capacités d'adaptation

Etre autonome

Sens de l'initiative

Sens de l'organisation