Manager M&A et Analyse Stratégique H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Dans le cadre du renforcement de l'équipe M&A de Safran Electronics & Defense, nous recherchons un-e analyste à fort potentiel, capable d'évoluer sur des opérations stratégiques et complexes, en interaction avec de nombreuses parties prenantes internes et externes.
Le poste proposé est rattaché à la Direction Stratégie, Innovation et Technologie (DSIT), et reporte au Directeur Stratégie et M&A.

Vous êtes en lien fonctionnel avec les différentes Global Business Units (GBU), directions, et filiales pour instruire les projets qui vous sont confiés.

En interaction avec l'équipe M&A de Safran, les sociétés cibles et les conseils externes (i.e banques, cabinets d'avocats, cabinets de conseil en stratégie...) :

- vous contribuez à l'identification des cibles potentielles ;
- vous élaborez le rationnel stratégique des projets de M&A, incluant les études des segments de marché concernés (environnement concurrentiel, croissance, part de marché accessible...) ;
- vous conduisez la construction du business plan et l'évaluation des synergies ;
- vous contribuez à élaborer le plan d'intégration ;
- vous préparez les dossiers de M&A pour leur présentation en comité (niveau COMEX) ;
- vous participez aux phases de mise en oeuvre des projets M&A.

En parallèle des dossiers M&A, vous contribuez ponctuellement, et en collaboration avec les différentes entités de Safran Electronics & Defense et ses filiales, à l'élaboration de la stratégie (rédaction du plan stratégique annuel, préparation et rédaction de notes à destination de la Direction générale ou du Conseil d'Administration, animation « d'incubateurs » sur des thèmes stratégiques pour la société).

Expérience & parcours :
- 5 à 10 ans d'expérience (selon adéquation) en M&A, Private Equity, Transaction Services ou Corporate Development.
- Exposition à des opérations complexes : processus compétitifs, carve-out, sujets multi-juridictions, interactions avec des conseils (banques, avocats, auditeurs), etc.
- Bonne compréhension des enjeux business, économiques, industriels et concurrentiels.
- Une sensibilité aux environnements Aéronautique Défense Espace est un atout.

Compétences clés :
- Bases solides en finance d'entreprise : analyse financière, business plan, valorisation, scénarios, rentabilité...
- Culture juridique suffisante pour comprendre les mécanismes d'un deal (droit des sociétés, gouvernance, SPA, garanties, conditions suspensives).
- Capacité à collecter, structurer et interpréter des données économiques et financières (marchés, sociétés industrielles, benchmarks, KPIs).
- Rigueur, fiabilité, sens du détail : livrables propres, analyses étayées, maîtrise des risques.
- Autonomie : capacité à gérer les dossiers de bout en bout de manière autonome.
- Très bon esprit de synthèse et capacité à transformer des sujets complexes en recommandations claires.
- Excellentes qualités de rédaction et de restitution (notes de décision, mémos, présentations) destinées à un usage direct/indirect du Comex et top management.
- Esprit d'équipe, sens du collectif et aisance à travailler en transverse ; capacité à animer et mobiliser des contributeurs autour d'objectifs communs.
- Excellent relationnel : interactions fréquentes avec des interlocuteurs internes et externes, y compris dans des contextes confidentiels et sous pression.
- Anglais courant à l'écrit comme à l'oral (documents, échanges, négociations).