Consultant SEO - Geo Senior H/F - Digirocks

En collaboration directe avec les autres experts de l'agence (SEA, SMA, UX, CRO, Data), vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients variés en E-commerce et Génération de leads. Votre quotidien s'articule autour de trois piliers :

- Expertise SEO & GEO : Réalisation d'audits techniques on-site/off-site, audits sémantiques, analyses de prompts & fans-out, et déploiement de stratégies de netlinking.
- Contenu & Stratégie : Rédaction from scratch et optimisation de contenus existants adaptés aux moteurs de recherche traditionnels et aux moteurs IA.
- Gestion de projet & Partenaires : Pilotage autonome de vos comptes, présentations clients (physique et distanciel) et coordination des prestataires externes comme les freelances ou rédacteurs.

Vos indicateurs de succès

- L'amélioration visible des performances business et du ROI des sites de vos clients.
- La pertinence et la qualité de vos analyses de données, traduites en reportings clairs et en plans d'actions concrets.
- La fidélisation et la satisfaction de votre portefeuille client grâce à une posture de conseil irréprochable.

- Expérience : Vous justifiez idéalement de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dont nécessairement une partie acquise en agence digitale.
- Hard Skills : Les outils comme les crawlers, SEMRush, Ahrefs, GA4 ou Looker Studio font partie de votre quotidien. Vous maîtrisez déjà l'usage des IA conversationnelles (ChatGPT, Perplexity, AI Overviews) appliquées au Search.
- Soft Skills : Autonome, orienté(e) business, vous savez vous adapter à votre environnement pour proposer des solutions concrètes.
- Langues : Vous parlez un anglais professionnel qui vous permet d'échanger sereinement avec des clients internationaux.

Tirez le meilleur des deux mondes avec digiRocks: plateforme et cabinet de recrutement spécialisé dans le digital et l'informatique. Depuis 2017, digiRocks a déjà accompagné 450 sociétés dans plus de 5000 recrutements, avec au moins deux talents présentés en deux semaines pour un recrutement effectué en 30 jours, avec 3 mois de garantie satisfait ou remplacé, le tout sans avancer aucun frais, donc sans risque. "Nous ne sommes pas payés pour chercher, nous le sommes pour trouver » dit souvent notre CEO. Profils commerciaux, produit, projet, technique, data pour des grands comptes, des start-up/scale-up, des PME-ETI, dans le conseil, le SaaS, des agences ou même des annonceurs / clients finaux. N'hésitez pas à visiter notre annuaire talent pour voir en live les derniers profils à qui nous parlons.