Recrutement la Ruche Industrielle

Chef de Projets Industrie 4.0 et Transformation H/F - la Ruche Industrielle

  • Vénissieux - 69
  • CDI
  • la Ruche Industrielle
Publié le 12 juin 2026
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Les missions du poste

Vous vous dites que votre prochain poste...

- alliera la recherche de l'excellence ET un environnement bienveillant
- aura du sens et de l'impact : vous serez fier de raconter ce que vous faites à vos proches !
- se situera dans un lieu inspirant, innovant, qui casse les codes pour vous et pour tous ceux qui y viennent... (bee ready !)
- fera partie d'une équipe à taille humaine qui travaille avec les meilleurs experts des grands industriels du territoire (une telle diversité de collègues, c'est rarissime !)
- rassemblera les valeurs audace, diversité, orientation résultat et plaisir (venez les faire vivre avec nous !)

Alors la suite de cette annonce est pour vous !

Le poste :

Pour mener à bien les projets de la feuille de route annuelle, La Ruche a créé le métier de Chef(fe) de projets Industrie 4.0 et Transformation inter-entreprises. En relation avec les meilleurs experts des entreprises adhérentes, vous gérez un portefeuille de projets d'optimisation des procédés de production via la digitalisation. Vous aurez aussi la chance de travailler sur des projets touchant la transformation humaine et organisationnelle des entreprises ainsi que leur transformation environnementale.

Détail de la mission :

Vous serez en charge d'animer 3 à 6 projets par an :

- Analyse des besoins et attentes pour chaque projet, spécification des cas d'usage pour chaque entreprise
- Mobilisation de l'équipe et cadrage du projet
- Revue détaillée des besoins de chaque partie prenante du projet
- Sourcing, sélection et gestion des fournisseurs et partenaires technologiques
- Pilotage de la réalisation de démonstrateurs et prototypes
- Qualification des solutions jusqu'au niveau de maturité voulu
- Documentation et crantage des apprentissages
- Formalisation et organisation du REX par projet (événement de partage et de retour d'expérience diffusé à un public de 50-130 personnes)
- Mise en oeuvre du travail collaboratif et des boucles agiles de développement
- Pilotage du planning et du budget
- Faire vivre de manière dynamique la communication, l'organisation d'événements et de revues de projets

Profil recherché :

De formation supérieure école d'ingénieur, master en cursus technologique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage de projets et avez une bonne culture industrielle ou une appétence pour ce secteur. Une spécialisation ou une expérience en gestion de l'innovation et des nouvelles technologies ou de consulting est un plus.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, vous vous épanouissez dans un environnement fortement innovant, bienveillant mais à la fois exigeant. Vous aimez la quête de l'excellence et ne vous contentez pas de résultats moyens.

Vous aimez apprendre, n'avez pas peur de vous remettre en question et accordez de l'importance au sens de votre travail et à l'environnement dans lequel vous évoluez.

Vous aimez faire partie d'une équipe, rencontrer (beaucoup) de gens, êtes curieux et n'avez pas peur de « mouiller la chemise ».

Vous êtes autonome et savez vous faire apprécier par les personnes avec qui vous travaillez.

La Ruche Industrielle est une organisation unique qui rassemble 19 entreprises industrielles de renom, des grandes écoles et la Métropole de Lyon (les « adhérents »).

Aldes, Bosch, CNR, Desautel, ECAM, EFI, Euroflux, Fives, Haulotte, INSA, JTEKT, KNDS, MobEnergy, Montabert, PTC, RENAULT TRUCKS/VOLVO, SEB, TECHNE, VESUVIUS.

Au coeur du site USIN basé à vénissieux, sur un ancien site Bosch devenu site pilote de l'industrie de demain de la Métropole de Lyon, La Ruche opère dans un bâtiment de 1300 m² particulièrement inspirant, mêlant ambiance industrielle, entrepreneur et scandinave. En bordure de ville, à proximité d'IKEA, le site est accessible en tram, métro, et dispose d'un parking voitures et vélos.

Notre mission :

La Ruche est un accélérateur de la transformation de l'industrie, pour qu'elle devienne plus humaine, plus performante et plus durable.

Concrètement, nous faisons émerger et nous animons une feuille de route de projets inter-entreprises avec des équipes projets composées de salariés des 19 membres adhérents. Nous nous engageons sur les livrables des projets.

Notre programme annuel, nos « services », comprennent également de nombreuses autres actions, comme l'animation de cercles de pairs par métier, l'organisation d'ateliers de formation, d'événements d'ampleur territoriaux (forums de recrutement, journées thématiques), de conférences secouage de neurones, d'un salon professionnel autour de la réalité virtuelle etc...

Notre histoire :

Créée officiellement en mars 2019, La Ruche a connu un développement rapide. Avec au départ 9 membres adhérents, elle en compte aujourd'hui 18. L'équipe permanente est constituée de 9 personnes. 25 administrateurs dirigeants de l'industrie issus des membres adhérents copilotent la structure dans le cadre du Conseil d'administration, et plus de 330 personnes, managers, experts et collaborateurs des entreprises adhérentes travaillent au sein de La Ruche chaque année comme s'ils étaient collègues entre eux. La Ruche reçoit plus de 7500 visites par an.

La Ruche est un endroit particulièrement stimulant pour l'esprit, d'avant-garde, à la pointe de nombreux sujets, qu'ils concernent l'innovation managériale et les nouvelles façons de travailler ensemble, l'innovation technologique et la digitalisation des usines ou l'exploration de nouveaux modèles d'économie circulaire : continuité numérique, digitalisation des flux de production, contrôle qualité par la vision, IA, time to market, développer l'audace, la prise de risque et la posture intrapreneuriale, engagement des collaborateurs et marque employeur, favoriser l'inclusion et la diversité, passer d'un modèle industriel linéaire à des modèles circulaires, sont des exemples de sujets qui sont traités.

4 valeurs clé sont présentes partout, dans les locaux, les relations entre les gens et les méthodes de travail : AUDACE, ORIENTATION RESULTAT, DIVERSITE et PLAISIR.

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