Responsable de Mission et Adjoint·e à la Responsable du Pôle Solidarités Insertion Emploi Ddets 29 H/F - Service Public

Présentation synthétique du contexte et des enjeux du poste :

Adjoint(e) à la cheffe de pôle, le ou la titulaire du poste la seconde dans le fonctionnement du pôle, en apportant, notamment un appui transversal sur l'ensemble des dossiers. Il ou elle participe également à la gestion des ressources humaines et supplée la cheffe de pôle lors de ses congés.

Le ou la titulaire du poste assure les missions de l'État dans le domaine de la protection juridique des majeurs, de la politique du handicap, de la politique « famille » et des gens du voyage (ALT2).

Partenaires du pôle : préfectures et sous-préfectures, DREETS, collectivités territoriales, associations, caisse d'allocations familiales, conseil départemental, MDPH, Cap emploi, agence régionale de santé, assurance maladie.

Le ou la responsable de mission assure l'encadrement hiérarchique de 2 agents de catégorie B.

Ses missions sont les suivantes:

1. Animation et coordination de la politique relative à la protection des majeurs

Pilotage de la politique de protection des majeurs sur le département en collaboration avec les divers acteurs : animation du réseau des mandataires judiciaires, des délégués aux prestations familiales et des préposés en établissement

Tarification des services mandataires judiciaires à la protection des majeurs (élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs pour les trois services, élaboration des CPOM des 3 services, suivi des dépenses relatives aux mandataires individuels, reporting relatif aux mandataires individuels et services à destination du ministère)

Mise en oeuvre et suivi de la diversification de l'offre: élaboration de tableaux de bord d'activité, animation de groupe de travail sur les mandataires individuels...

Coordination et appui à l'interconnaissance des acteurs sur le territoire: organisation de temps forts..

Participation aux travaux du schéma régional MJPM et DPF : participation aux groupes de suivi régional du schéma, organisation du comité de suivi départemental

Représentation de l'Etat auprès des acteurs institutionnels sur les différentes commissions en lien avec les politiques en faveur des personnes vulnérables: commission d'agrément des mandataires exerçant à titre individuel...

2. Animation et suivi de la politique d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Pilotage et coordination de la politique handicap relative aux missions de la DDETS dans ce secteur

Pilotage de la gestion des Entreprises Adaptées du département en relation avec la DREETS (gestion des enveloppes financières, suivi des conventionnements)

Animation et suivi la politique d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Participation aux travaux du Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH), en lien avec les partenaires concernés (Réseau Pour l'Emploi, AGEFIPH, FIPHFP etc.)

Suivi des missions handicap en lien avec la MDPH:

Participation aux instances MDPH: CDAPH, CDCA, COMEX
Pilotage du fonds de compensation du handicap

Coordination des acteurs du territoire autour du handicap: cap emploi, CD, groupe de travail régional

3. Co animation et suivi de la politique «famille»

Représentation et participation aux instances liées au Service Public de la Petite enfance: Comité Départemental de Service aux Familles (CDSF)

Co pilotage du schéma départemental de service aux familles

4. Missions annexes

Suivi des actions de lutte contre la maltraitance
Gens du voyage: supervision de l'ALT2
VAO: suivi des déclarations de séjour

Le titulaire du poste dépend hiérarchiquement de la responsable du pôle.

Connaissances :

Environnement institutionnel et administratif des champs concernés
Politiques du secteur concerné
Connaissances budgétaires et comptables à acquérir

Savoir faire :

Encadrer une équipe
Rendre compte
Savoir alerter
Savoir animer et travailler en réseau
Travailler en autonomie
Conduite et gestion de projet
Capacités d'initiative, d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Savoir organiser des réunions et rédiger des comptes rendus
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise des procédures budgétaires

Savoir-être :

Sens du service public
Savoir travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité
Faire preuve de réactivité
Sens de l'organisation