Alternance Assistant RH H/F - OMNIS

École Supérieure de Commerce et Management à Strasbourg, OMNIS forme les Talents de demain aux métiers du commerce, du management, de la gestion, du marketing, des ressources humaines, du tourisme et de la communication.

Idéalement situé à Strasbourg, à deux pas de la Gare et du Tram, l'école propose à ses étudiants un accompagnement personnalisé tout au long de leur formation, en alternance ou en initial, du niveau BTS à Bac +5 reconnu par l'État.


Organiser et suivre les recrutements en collaboration avec le Chargé.e de recrutement et le Responsable des Ressources Humaines pour une partie du périmètre France et international : (60%)
o Participer à la définition des besoins avec les managers.
o Rédiger et publier des offres sur les différents jobboards.
o Réaliser le sourcing de candidats (CVthèques, réseaux sociaux, écoles...).
o Trier les candidatures et effectuer les préqualifications téléphoniques.
o Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidats.
o Contribuer à l'amélioration de la marque employeur (réseaux sociaux, relations écoles, événements recrutement).
Gérer l'administration du personnel pour une partie du périmètre France et international (40%)
o Participer à la constitution des dossiers d'embauche (DPAE, documents contractuels, accueil des nouveaux salariés).
o Suivi des périodes d'essai et mise à jour des tableaux de bord RH (indicateurs RH et reporting ponctuel).
o Gestion administrative des absences et des documents individuels.
o Participation à la mise à jour du SIRH.
Support général aux activités RH
o Préparation de communications internes.
o Participation à différents projets RH (qualité de vie au travail, fidélisation, intégration...).
Veiller à l'application des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles et suivre leur évolution
o Se tenir informé des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles
o Se tenir informé de leurs évolutions
Participer au développement des ressources humaines
o Prendre part aux actions de recrutement du personnel
o Intervenir sur les dossiers relatifs à la qualité, la sécurité et les conditions de travail
Être le relais du gestionnaire RH en cas d'absence
Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service à la demande du Responsable hiérarchique

Vous préparez un B+3 à B+5 en RH en alternance.