Responsable Paie France & Benelux H/F - STARBUCKS FRANCE

ALSEA, groupe international de marques de restauration, recrute pour sa marque STARBUCKS un.e Responsable Paie pour le périmètre France et Benelux, basé.e au siège social à Paris.


Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez la fonction Paie dans son ensemble sur un périmètre multi-pays (France et Benelux).

Vous êtes garant.e de la fiabilité, de la conformité et de la sécurisation de la paie, et intervenez en interface étroite avec les équipes RH, SIRH et Data RH, ainsi qu'avec les équipes Comptabilité et Finance du Groupe.

Vous contribuez également à la qualité des données sociales, au pilotage des politiques de rémunération et des avantages sociaux, ainsi qu'au bon traitement des obligations déclaratives.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Pilotage de la paie Superviser l'ensemble du processus de paie dans le respect des délais et de la réglementation Garantir la fiabilité des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN, charges sociales, retraite, prévoyance, mutuelle) Assurer une veille sociale et réglementaire constante Piloter les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes Sécuriser les contrôles de paie ainsi que les audits internes et externes Garantir le respect des obligations légales et conventionnellesSIRH et outils paie Collaborer avec la Responsable SIRH et Data RH sur les projets d'évolution, d'intégration et de migration des outils RH en apportant son expertise paie Contribuer à la fiabilité et à la cohérence des données nécessaires aux activités de paie Coordonner avec l'équipe Data RH dédiée le support fonctionnel aux utilisateurs sur les sujets ayant un impact paie Participer aux projets d'optimisation et d'automatisation des processus RH et des reportings sociauxReporting social et analyse RH Contribuer à l'analyse des indicateurs RH et sociaux nécessaires au pilotage de l'activité Réaliser les analyses de masse salariale et les simulations budgétaires Participer aux campagnes de rémunération et de bonus Contribuer aux obligations réglementaires et enquêtes sociales (index égalité F/H, BDESE, bilan social...) Exploiter les données RH pour accompagner la prise de décisionCompensation & Benefits Participer à la définition et au pilotage de la politique de rémunération Réaliser des benchmarks salariaux et études de rémunération Piloter les campagnes d'augmentations salariales, bonus et révisions annuelles Gérer les dispositifs d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale, titres restaurant, etc.)Management et coordination Encadrer et accompagner les équipes Paie France et Benelux Coordonner les relations avec les équipes RH, Finance et contrôle de gestion sociale Garantir la cohérence des pratiques paie sur l'ensemble du périmètre Participer aux projets transverses RH et transformation

Vous justifiez d'une formation en paie et/ou RH (Bac +3 minimum) et d'une expérience de 8 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement multi-sites et international (retail, restauration rapide, hôtellerie, hospitalité).Vous disposez d'une solide expertise paie et d'une forte sensibilité aux enjeux de rémunération et de pilotage de la masse salariale.Vous êtes à l'aise dans des environnements transverses impliquant RH, Finance et SIRH.
**Compétences clés*** Expertise paie et environnement légal* Pilotage de la rémunération et des dispositifs de primes* Analyse de masse salariale et suivi des coûts salariaux* Travail en environnement multi-pays (France / Benelux)* Coordination avec les équipes RH, Finance et SIRH* Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle* Management d'équipe* Maîtrise du Pack Office (Excel avancé)* Anglais courant à bilingue indispensable dans un environnement international multi-pays