CDI - Responsable Ressources Humaines Site H/F - Jacquet-Brossard - Groupe Limagrain

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d'Allier, au coeur de l'Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays.
4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d'affaires de 2 522 millions d'euros en 2023-2024, auquel s'ajoutent 729 millions d'euros de chiffre d'affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques.Quelques éléments de contexte
Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet et Brossard, et réalise 380 millions de CA en 2024 et emploie près de 1400 collaborateurs.

Notre site de Clamecy (usine J2000), spécialisé dans la panification industrielle, compte 190 salariés et évolue dans un environnement à taille humaine favorisant proximité, réactivité et esprit d'équipe.

Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :
* E comme Epanouissement des femmes et des hommes ;
* P comme Préservation de la planète ;
* I comme Impact sociétal positif.Finalité du poste
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Site pour notre usine de Clamecy.

Si vous avez le souhait de travailler dans une structure à taille Humaine, valorisant la proximité et l'esprit d'initiative, vous aspirez à rejoindre une équipe dynamique, et si vous êtes attiré(e) par le secteur de l'agro-alimentaire : Rejoignez-nous !Vos Missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Ressources Humaines Site déploie la politique RH au sein du site de production et accompagne les équipes sur l'ensemble des enjeux humains.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
* Piloter avec les managers la gestion prévisionnelle des compétences : recrutements et intégrations, besoins en formation.
* Déployer les principaux processus RH (performance, développement des compétences, politique salariale) et accompagner les managers dans leur mise en oeuvre.
* Proposer des solutions innovantes permettant au service d'accroître ses performances et d'accompagner la performance du site tout en développant les procédures nécessaires au bon fonctionnement du site en adéquation avec les procédures de la BU.
* Assurer la relation avec le service paie du siège pour la transmission des informations de façon rigoureuse et superviser l'administration du personnel sur votre périmètre.
* Conseiller les opérationnels en matière de droit du travail, accompagner l'optimisation des organisations et participer à la montée en compétences des équipes avec l'aide de notre Responsable des affaires sociales.
* Animer les relations sociales et contribuer au maintien d'un climat social constructif au sein du site.
* Contribuer à maintenir l'épanouissement au travail de chacun des salariés de l'usine.
* Suivre les indicateurs RH et participer aux projets RH et aux transformations du site.

* Vous justifiez d'une formation supérieure de type Master 2 RH.
* Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires sur site industriel, idéalement dans le secteur de l'agro-alimentaire.
* Vous disposez d'une excellente compétence RH généraliste.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens très fort de l'organisation et pour votre grande rigueur analytique.
* Vous vous réalisez par le goût du métier et du travail en équipe dans une logique de progression collective.
* Pragmatique, à l'écoute, proche de vos collaborateurs, vos capacités d'analyse et aptitudes relationnelles vous permettent d'être reconnu comme un partenaire de qualité.
* Un bon niveau d'anglais est un plus.

Les + de cette opportunité :
* Vous rejoindrez un collectif de RRH et d'acteurs clés des fonctions RH (paie, développement RH, juridique), favorisant des échanges réguliers et la co-construction de projets RH structurants à l'échelle du groupe.
* Au-delà du poste, vous intégrez un groupe qui positionne le développement humain au coeur de ses préoccupations.

CDI à pourvoir dès que possible.Ce que vous allez trouver chez nous
Rejoindre notre site, c'est intégrer un environnement de travail à taille humaine, convivial et engagé, où la collaboration et la proximité managériale sont au coeur du quotidien. Vous bénéficierez notamment de :
* Un rythme de travail en journée et un statut cadre, vous offrant autonomie et équilibre professionnel.
* Une rémunération fixe selon profil, assortie d'une prime de 13e mois, pour reconnaître pleinement votre expertise.
* Une politique d'avantages complète : prime de participation, intéressement, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant à 9 € financés à 60 %, accès au restaurant d'entreprise.
* Un accompagnement dans la construction de votre avenir, grâce au Plan d'épargne Groupe.

Poste basé à Clamecy au sein de l'usine J2000 - JACQUET PANIFICATION.Process de recrutement
Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel de notre chargée de recrutement.
Le process de recrutement se poursuivra par un entretien avec la DRH et ensuite avec la Responsable de site.